【Elite修煉之路第二屆】管顧的職涯路


先明確一下發展路徑吧:

諮詢助理-諮詢顧問-高級諮詢顧問-諮詢總監-高級諮詢總監-技術合夥人-高級合夥人

 

說長不長,說短不短,我幾個主管都把青春耗在這裡

他得到很多金錢,但他也沒了職涯的方向

 

在思考職業發展和晉升這個問題上,我很喜歡把他分為顯性和隱形的收入

很多人可能在思考求職和職業晉升時更看重的是顯性的收入

比如說假期的天數,薪資以及其他

這些可能都是大家之所以會選擇管顧的一個核心原因

 

 

但是如果是為了顯性的收入的話

其實在國內有很多其他的職業是可以在短期內收穫更多的

比如說:補習班老師,名師可以到幾十甚至上百萬的收入

這些是管顧沒有辦法比擬的,而且可能管顧的工作時間還要更長

 

我自己在管顧公司工作的幾年裡,確實也真的收穫了很高的薪資
 
但是這些給我帶來的回報未必是我最看重的
 
從進公司後最大的幾個隱形的收穫有:
 
 
1.極強的時間管理能力

管顧的工作量非常大,而且在項目中參與的會議討論也出奇的多
 
所以導致很多時候要能夠合理安排好自己的時間
 
於是乎就要學會利用好碎片的時間,同時掌握工作任務重要性的排序
 
這樣才能在deadline之前把很多任務完成
 
時間管理不好的人千萬不要來管顧,不只拖累自己,你還會把整個團隊給拖累


2.抗壓能力

吃這行飯的有一個很重要的點就是壓力大
 
基本上被老闆批評,被甲方Diss,被合夥人點名,這些事情都是經常發生的
 
在同僚間有競爭,在客戶面前要展現出專業性,項目完不成的時候要拼命的趕進度
 
這些都是這個行業長期存在的壓力
 
很多類似的Professional Service行業
 
比如投行,PE,律所其實都會遇到同樣的挑戰
 
在這樣的環境下成長起來,對於一個人的內心的抗壓能力的提升是非常大的


3.Problem Solving

很多人喜歡開玩笑說,諮詢公司的人只說不做
 
但是其實諮詢顧問最引以為豪的一件事情就是解決問題的能力
 
在我參與的這麼多項目中,沒有一個項目可以順利地按照計劃來進行
 
所以當我做項目時,經常的口頭禪就是:“如果這個不成功,你還可以。。。。”
 
所以這導致經常會有Plan B, Plan C,D,E,F,G等

 
這一點也是職場快速晉升很重要的一點,未雨綢繆
 
可以更加全面和詳細的去規劃自己的方案
 
這也可以更快的成為一個獨當一面的人,收到老闆的起重,才能更快的提升自我
 
-------------------------

我說的這些能力是我在這幾年內獲得收穫最大的點
 
這些隱形的能力提升,也幫助之後再其他職業賽道上彎道超車
 
很多顧問出身的人,最後可以在各大甲方公司,因為技能你大約可以在2-3裡面培養
 
超過3年,你每一天都在做重複性的事,慢慢開始沒了動力

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2 則回應

匿名

2020-06-04 22:04 #1

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匿名

18 days ago #2

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