Garena 2017儲備幹部菁英計劃(歡迎應屆畢業生)


儲備幹部菁英計劃總覽介紹

儲備幹部菁英計劃是一專門為應屆畢業生量身定做的 2 年職業發展計劃,儲備幹部們將會在 2 年內輪調 4 個不同的部門,在這些團隊中學習並參與重要專案,成為公司未來的綜合型管理人才。在這 2 年內,儲備幹部們將接受無數的挑戰,在實作中積累經驗,並為公司做出實際貢獻。

MAP 是我們最重視的人才培育項目,儲備幹部們會獲得不可多得的學習和成長的機會。每一位儲備幹部都將有一次海外輪調機會,去新加坡總公司,泰國、馬來西亞、菲律賓、越南或印尼等海外分公司與菁英團隊合作完成跨國專案。

除此之外,我們對儲備幹部們的專業培訓和個人提升也有著精心的計劃:

  • 每一個輪調職位開始之前,部門主管會與儲備幹部一起為接下來 6 個月制定目標;輪調職位結束前,儲備幹部們需要向部門主管與高階主管做總結演講。
  • 導師計劃將會為儲備幹部的個人發展提供建議;與高階主管面談進餐的機會更可以獲得珍貴回饋。
  • 儲備幹部跨部門專案可以加強儲備幹部們之間的聯繫,並鍛煉其團隊協作與領導能力。
  • 參與公司其他的教育培訓課程,進一步提升個人職能。
 

儲備幹部菁英計劃重要資訊

【申請方式】請在 2017 年 2 月前將履歷寄至 MAPTW2017@garena.com (履歷隨到隨審,請盡早投遞)
若於 2017 年 1 月 13 日前完成投遞履歷並通過第一階段甄選,我們會邀請您於 2017 年 1 月 18 日至 W Hotel 與我們新加坡總部 Head of CEO's Office 及各事業體總監交流。
 
【到職時間】2017 年 8 月 或 2018 年 2 月
【計劃長度】2 年,完成輪調後將分派重要職位
【工作地點】以 Garena 臺灣為主,並至少有 3 個月到新加坡總部或其他海外分公司輪調
 
【申請資格】
1.2017 年大學/碩士應屆畢業生
2.2018 年 1 月前完成兵役/交換的新鮮人
我們歡迎來自所有學院、所有系所的同學!
 
 
 

本文章發表於:正職工作

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