【工作描述】
在網路伺服器領域，從利用自身優勢的領域開始，然後充分利用技術技能和業務技能。
參與能夠展示其成就和價值的專案。
具體來說，除了基本設計和需求定義流程外，我們還參與超上游流程（如服務規劃和實施諮詢）的問題。
一、負責系統
• ERP、資訊系統、WEB 系統等。
1. 平臺：Virtual infrastructure、雲端、On-premises、UNIX、Linux、Windows 等。
2. 伺服器：WEB、DB、AP、Mail、DNS、Proxy、運營管理系統、網路：各種路由器、SW、LB、防火牆產品等。
二、培訓系統（進修支援）
・ 加入公司時的培訓：加入公司後，有五天的集體培訓。
・學習支援系統（每年30萬日元公司負擔/人）：您可以選擇實現職業生涯所需的培訓，並自學。
・CANDO 系統（高達 100 萬日元）：可利用於各種成長機會，例如為提高獨立和創業技能、自己的專業能力、視野等的學費或海外留學資金等等。在募集期間申請並通過審核的話，該計畫提供最高100萬日元的津貼。
三、從公司到分配的流動
參加上述集體培訓後，您將通過與所屬負責人的職業發展討論，瞭解未來職業方向。
您可以在約20000個專案中選擇適合您的專案。

【歡迎條件】
• 相關工作經驗（7年以上）
• 設計以上之上流工程經驗（2年以上）
• IT 證照持有人（包括失效之證照）

【必要條件】
•高中畢業以上
• IT infrastructure工程師的經驗（5年以上）
•能對應公司內外會議、商務電子郵件的日語程度（商用程度以上）
•除了經驗和技能外，我們也特別重視：商業技能思維和自主能力。

【薪資待遇】
月薪：350,000日幣起
（含加班費，固定加班時間20小時/月）
• 如果超過固定時間，將再提供加班津貼。
• 加薪（每年一次）
• 獎金（每年兩次）
• 全額補助交通費
• 加班津貼（100%補助）
• 出差津貼

【休假制度】
•年假 121 天
•周休二日
•國定假日
•暑假（3天）
• GW 假期
•新年假期（5天）
•慶喪假期
•育嬰假 * 也有男性獲假
•照護假
•特休（10-20天）。 自加入之日起授予/因加入月份而異

【福利制度】
•各種社會保險、員工持股制度、財富儲蓄制度
•學習支援制度（每年30萬日元/人）
•e-learning培訓（約70門課程）
•集體商務培訓（129門課程）
•定期體檢
•綜合福利組織定期保險制度
•婚姻及生育慶祝制度
•傷病及災害撫金制度
•育兒短時間工作制度
•休閒特別優待
•生活特別優待（購買汽車、購房和裝修、購買家用電器、搬家、搬遷等）
•俱樂部活動資助
*I/U 轉系統（有規定）*搬遷費用（最高10萬日元）/搬家準備金（10萬日元）

[報名方式]
→官網：
https://mirai-network.com/recruit.php
→FB表單：
https://forms.gle/efyhcs7C8zpZ7tu37