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【「新」路歷程EP04】人生玩家的挑戰之路


在上一篇專訪中,威爾森分享了社團與實習的心路歷程等等,還沒看過該文章的朋友記得先點點我們的Medium再回來呦!

此篇文章將接續主題,讓我們一齊來看威爾森收穫滿載的實習之路與保持熱忱的秘訣之道吧!

|收穫滿載的實習之路       

半年的實習過去,威爾森認為最大的收穫,應是意識到自己不擅長的事物以及人脈與產業的認識。

雖然行銷的職務不必如PM一樣非常深入的了解企業的業務內容,但在行銷的工作中,還是需要與用戶說明關於企業本身以及相關的服務,簡單來說,便是要站在客戶的角度,將一些艱澀的金融知識簡化解釋,因此必須對這個產業有基本的認知與了解。在實習的過程中,也因此吸收了許多的金融資訊,也藉此認識了不少金融相關的新創公司。

業務方面,威爾森察覺自己較於文字而言,對於圖片設計是較為苦手的,雖然努力的嘗試後有所進步,但花費的時間成本較於他人而言還是太高,也因此開始學習尋求團隊協作,並找尋其他合適的設計工具。

除此之外,他也更熟悉FB、IG、部落格等介面的不同,以及瞭解經營模式的差異,同時為了解讀數據報表而接觸了許多第三方工具,就算自己非統計相關的專業,也能藉由這些來更清楚行銷的成效。

至於人脈的部分,在公司不僅結識了相當照顧自己的上司,也跟著老闆至相關的企業博覽會,與許多新創公司的業務有所交流。

從這三個層面而言,威爾森認為自己都得到相當不錯的收益與幫助,因此覺得這次的實習真的非常物超所值。未來若有機會的話,也會希望能夠多加嘗試,去尋找其他企業實習的機會,在往後的求職中也能夠藉此更加明白自己喜歡什麼、想要什麼

|保持熱忱的秘訣之道

喜愛嘗試的威爾森,其實認為「保持熱忱」是件非常困難的事。不過他也總結出適用於自己的幾項法則:

一、適時的休息以及提高自己內在的「能動性」,即意識到做哪些事情會感到痛苦,並在邁入痛苦階段的時候,加以避免。譬如接到三件任務時因無法負荷而一再拖延,在觀察到這類現象後,下次便必須警惕自己避免同時進行多重的任務。

二、「獎勵機制」,簡單來說就是「遊戲化」做事的方法,在完成例行公事之後,獎勵自己喝杯咖啡、出外散心等等,以這樣的形式獲得效用。

三、「為自己設下公開承諾」,因已訂下約定、承諾而使自己擁有前進的動力。

除了以上幾點之外,威爾森也特別提及了「當責」的概念,與責任感不同的是,責任感指的是,自己會認清有義務必須完成任務,然而這項任務是為了別人而做,可能是為公司、社團或者團隊等等,通常在這樣的想法中,熱忱是比較不容易維持的,在思考成本與效益的考量之後,在這件事上所付出的努力或許就不是這麼的多,與之相異的「當責」,強調的則是ownership的想法,意指將該任務當作自己的事來看待,更精簡的來說,就是將自身的利益與這件事掛勾在一塊,當執行這項任務會對自己有所幫助,便會更認真、更用心的看待它。

最後威爾森補充,每個人都有不同適於自己維繫熱忱的方式,但最重要的是找到做這件事情的「成就感」,可能是金錢、名聲、甚至快樂等等層面,只要是有所回報獲得的,自己定能持續下去。

當天專訪合照with貓貓&威爾森

P.S. 威爾森也有在寫Blink呦!好文連結在這邊附上,威爾森文品質有保障,不看會吃虧

後續的系列文章將定期於創新事業協會的IG(@isaer2019)和我們的FB(@scuisa)通知最新文章資訊,並且會以上下篇的形式,分別於MediumBlink上發佈!歡迎大家持續追蹤與關注(´▽`ʃ♡ƪ)!




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匿名

2020-04-06 01:46 #1

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