2020 年政大徵才月與 XChange 合作感謝祭，邀請 20 位來自來自外商、行銷到科技、數據分析，一共 8 場來自不同領域的講者接力直播分享。

知道什麼是一個好的使用體驗之後，Jill 從自己的經驗分享：

什麼是一個好的面試準備？

1. 瀏覽過公司網站：知道公司的產品與服務。
2. 使用過求職公司的產品：面試時提供具體的建議，讓面試官覺得我已經是公司的一份子
3. 印出紙本履歷：顯現出有備而來的感覺。
4. 準備面試問題：我是有思考過才來的，也不想讓面試結束太快。
5. 求職者心態：不只是公司選人才，我也在選公司。
6. 面試後一定要寄感謝信或補充資料：提升積極印象，或是補救面試沒講好的地方。

或許你已經發現了，在互聯網產業中許多職位，已經不容許單純做設計、行銷、產品或是業務，必須隨時保持對於用戶理解的敏感度，才能以更好的體驗解決未被滿足的需求或痛點。

活動中後段，Suan、Jill 建議大學生們可以透過以下資源，趁著在學期間累積自己的商業思維和設計作品集。

1. 吐納商業評論
2. 科技島讀
3. 產品三眼怪實驗室
4. 台灣 UI UX Designers 社群
5. HPX讀書會
6. codecademy 自學前端程式

而今天的分享，不僅是一場故事的饗宴、UI/UX 的知識傳授，也可以運用找尋自己的定位。

借用 Jill 所提到的「好 UX 三要素」：使用者需求、技術考量、商業策略。我想延伸給同學們的是「自我定位三要素」。

產業需求、自我能力、商業價值

查看目前產業中的需求趨勢，自己培養的技能是否能夠適配 (不能的話，如何弭平落差？)，而這個適配程度的企業願付價格是否能接受？運用以上的方法，不斷修正職涯方向，也是一個用戶體驗的流程。