追蹤

Lucy Chen

22 | NCCU | MBA|International Business | Advertising | ZJU 2019 Exchange Student|ig: learnwlucy

【履歷】中文履歷不會寫?5步驟讓履歷更亮眼!


嗨大家!趁許多公司還在招募階段,今天想分享寫中文履歷時,有哪些寫作要點注意事項,或是可以用何種原則與邏輯去思考和編輯內容。如果覺得最近投出的履歷無聲無息,或許能看看本文並優化自己的履歷吧🥰!


段落大綱

1. 履歷的4大區塊?各區塊的寫作要點?
2. 如何運用STAR原則建立履歷內文的邏輯脈絡?
3. 中文履歷有哪些注意事項?
4.文末讀者回饋—抽獎活動✨

 

一、履歷的4大區塊?各區塊的寫作要點?

1. 個人資訊:

①大頭照(可略):中文履歷可放可不放(英文履歷不放),若要放大頭照請使用「正面照」、盡量正式。切勿放自拍照、只看到半張臉的生活側拍照
②中英文姓名:以王大明為例,可以寫:王大明 Da-Ming(Nick), Wang
③學歷:國立xx大學xx系|雙主修xx系|xx學程|xx大學xx系交換生
📌Tip:善用「|」來分隔,可以讓履歷看起來更清楚、整潔、易讀
④聯絡方式:📞 09xx-xxx-xxx|✉️damingwang@gmail.com
📌Tip:善用「icon」,可以讓履歷看起來更清楚、整潔、易讀
⑤證照:🏅TOEIC 950分|TOEFL 108分

📌Tip:善用「|」分隔、「icon」圖示,看起來更清楚、整潔、易讀

2. 自傳(可略):

①人格特質:「列舉」人格特質(例:勇於嘗試),在人格特質下方用「2–3句話簡述並證明」為什麼你認為自己有這樣的特質?絕對不要只說「我是個勇於嘗試的人,喜歡挑戰新事物」,這句完全是空口說白話。

「那該怎麼做?你必須用過去的經驗來驗證!」

所以應該寫的是「我是個勇於嘗試的人,喜歡挑戰新事物,因此,在大學期間,我參與過系上xx活動擔任xx職位、舉辦過x場百人活動、曾赴xx大學擔任交換學生⋯⋯」

📌Tip:用「實際經驗」去應證你所具備的人格特質,才具說服力!

②申請動機:簡述「為什麼申請這個職位?」、「為什麼選擇這家公司?」

📌Tip:用上述「特質和經驗」,去證明你符合這家公司個性、符合職位所需要的性格與能力。

3. 活動/工作/競賽經驗:

因這三種都屬於「經驗」類別,寫作方式和表現手法雷同,因此合併敘述:

①依照「時間軸」,「由近至遠」排序

②活動(公司、競賽)名稱|職位(名次):

活動:政大徵才月|公關長 2018.09~2019.03

實習:IBM|金融事業群業務實習生 2019.07~08

競賽:2019校園公關提案競賽|第三名

③列舉工作內容、善用數字:以政大徵才月|公關長 為例

・帶領14位公關組員,在1個半月內聯繫500+企業

・100+企業參與政大徵才月活動,比往年增加xx%、活動觸及人數5000+人、活動參與率xx%

📌Tip:「善用數字」,讓經驗內容更理性客觀且提高說服力。比起說自己很會辦活動,不如用數據去驗證自己辦的活動吸引多少人參與?比往年增加多少?活動參與率如何?

④省略不重要的經驗:不重要經驗的定義是你無法寫出這個經驗有什麼「亮點」、你有什麼「特別貢獻」、或經驗所帶來的學習與工作職缺無關(例:職缺需要專案管理經驗,但你無法從此經驗證明你有相關能力)。

📌Tip:履歷篇幅有限,不要覺得捨棄某個經驗很可惜。「有用」的經驗絕對勝過「很多卻不重要」的經驗。

4. 技能:

①列出「擅長」的工具:如果只是會一般的Office工具,可以不用寫。(現在應該沒有人不會使用word、powerpount)。除非你很會做簡報、很會用excel函數、樞紐分析等,才有寫上去的「價值」(符合職位需求)
②附上作品集連結:列出擅長技能後,更需要附上作品集連結,證明你「真的」會使用、你有多擅長。作品集不一定是設計作品,也可以是展現ppt製作能力的簡報、使用excel工具分析的報告、使用影音軟體剪輯的影片等。
③證照:列出符合職位需求、對應徵職位有加分的證照。若有擅長的語言(例:日文),請直接寫出符合什麼程度的檢定資格(例:N1檢定)。切勿只說你精通、擅長,完全沒有客觀的評定標準。

二、如何在寫履歷時應用STAR原則?

📌什麼是STAR原則?

STAR原則是一套「精簡描述事實和經驗」的表達架構。STAR原則的四個面向:Situation(情境)、Task(任務)、Action(行動)、Result(結果)。

  1. Situation情境:面臨何種情境?何種問題?
  2. Task任務:面對此種情況,你有什麼(what)解決方式?
  3. Action行動:你採取了什麼行動(how)去解決問題?
  4. Result結果:你採取行動後,產生哪些結果和影響?

📌如何在履歷中應用STAR原則?

STAR原則可以幫助我們在寫履歷時的思路更有邏輯、更知道該放哪些重點。因履歷篇幅有限,所以在短短幾句話中,比較常應用Action&Result,快速讓HR或主管看到亮點。

✏️原本:帶領徵才月公關組員,聯繫企業

✏️加入Action&Result:帶領14位公關組員,以先打電話後寄企劃書的方式(Action),加速聯繫進度。在1個半月內,聯繫500+企業,且超過100家企業參與徵才活動(Result)。


三、中文履歷注意事項

1. 履歷控制在一頁A4大小,若真的放不下,至多兩頁
2. 排版簡潔易讀,不要放圖片
3. 20秒定生死,善用「字體大小、粗細」凸顯重點
4. 善用數據與數字,動情以「理」

四、讀者回饋—抽獎活動✨

最近我的ig帳號 @learnwlucy 正在辦抽獎活動,會抽出5位得獎者,提供履歷健檢或是諮詢的服務!所以如果覺得害羞,不想直接把履歷給別人看的人也能透過諮詢的方式喔XD 歡迎大家來參加,只有2個步驟、中獎率也很高!


希望今天的分享有幫助到為履歷苦惱的你!如果喜歡這篇文章歡迎按讚收藏、追蹤🥰

 


本文章發表於:觀點放送

加入390

Lucy Chen

國立政治大學 企業管理研究所(MBA)

追蹤 102 鼓勵作者

22 | NCCU | MBA|International Business | Advertising | ZJU 2019 Exchange Student|ig: learnwlucy

鼓勵作者

目前持有 Blink Coin: Loading..

選擇禮物


愛心

(Coin 10)

幫高調

(Coin 20)

咖啡

(Coin 30)

掌聲鼓勵

(Coin 40)

崇拜眼神

(Coin 50)

驚呆了

(Coin 60)

神人4ni

(Coin 70)

花束

(Coin 100)

鑽石

(Coin 300)

紅寶石

(Coin 500)

藍寶石

(Coin 1000)

黃寶石

(Coin 3000)


送出鼓勵



發表匿名文章不會出現你的大頭圖與名稱,你可暢所欲言,但文章內容務必遵守「佈告欄使用規範」!


回應

送出回應


5 則回應

匿名

2020-05-07 13:17 #1

鼓勵了作者

0

匿名

2020-05-08 02:31 #2

鼓勵了作者

0

匿名

2020-05-13 00:55 #3

鼓勵了作者

0

匿名

2020-05-13 13:16 #4

鼓勵了作者

0

匿名

2020-05-21 02:08 #5

鼓勵了作者

0

想回應這篇文章嗎?也想發表文章嗎?
馬上登入來發表文章、追蹤作者、收藏文章或回應文章吧!

註冊 登入