追蹤

OYA Career

我們相信心態決定一切 在海外求職時調整好心態它能帶著你走得很遠 如果沒有準備好 有可能還沒開始就把自己嚇死了 或在接近成功時放棄

讓HR眼睛發亮的履歷撰寫術!(上)


【歐職追夢計畫 Summer Volunteer 2020】 

時間:7月1日 至 8 月底

✍🏻內容:一對一專業諮詢,提供職涯規劃上的建議。讓10位追夢者能夠在歐職顧問的幫助下,創造出一套「專屬你的完整申請文件」,包含履歷、求職信和LinkedIn等。 

報名截止日:6月3日,追夢現在開始!

活動連結:https://www.facebook.com/mycareerineurope/posts/242618877185908

----------------------------------------------------------------------------

此篇文章4+年HR經驗的Peggy從HR角度讓你了解如何讓履歷不再石沈茫茫,輕鬆通過篩選關。

https://siliconcanals.com/news/these-7-coworking-spaces-are-the-mecca-of-startups-in-amsterdam/
source: https://siliconcanals.com/news/these-7-coworking-spaces-are-the-mecca-of-startups-in-amsterdam/

 

1. 怎麼樣讓HR撈出我的履歷?

傳說中,履歷的第一關是用系統自動偵測篩選,老實說,我目前聽到有用這樣的聰明系統真的是少數的大公司。

目前看到的是HR在點到履歷本身之前,招募系統會以條列式標出這個候選人的資訊,而重要的是HR會篩選這個條列出來的履歷來做priority。這些資訊不是“偵測”出來的,而是從你輸入的資料以及Linkedin (假如你有連結以Linkedin申請)上面的資訊篩選出來。

  1. Location, location, location 地點
    就算人不在荷蘭,地點還是寫荷蘭吧!當然這不是鐵律,不寫荷蘭就不會拿到面試,也有很多公司願意把候選人飛來,但通常第一優先考量已經住在荷蘭的候選人,因為
    (1) 在考慮relocation有時牽扯公司政策會變得比較複雜,也省掉這方面麻煩的談判 
    (2) 需要即時約面試等等也比較方面 
    (3) 可以即時上工不需要因為搬家而拖延上工時間,或是因為搬家而個人生活不穩定 
    (4) 假如是完全沒有在荷蘭工作過的人,初來乍到而HR會顧慮能不能適應這裡的文化。
  2. 之前待過的公司
    Peggy 用的招募系統一目瞭然看到應徵者名字後面直接是現在職位以及現任公司,從競爭者公司或是同產業直接挖人是最直接的方式。
    (1) Title:可以盡量寫成比較相關的title,但也不要差太多,因為可能HR會打給你的前公司確認背景等等。例如在亞洲公司很容易給比較資深的頭銜,但在荷蘭HR看到不理解為什麼要高職低就。
    (2) Company:假如子公司比較不有名,可以在子公司旁邊寫“part of 母公司”。
  3. 電子信箱
    有些系統會偵測同一個電子信箱的申請歷史紀錄或是在一段時間內不可再申請,所以假如真的很想要某個職缺,還是可以換個電子信箱申請試試。
  4. Hard skills
    盡量需要的技能寫細一點,把一些系統關鍵字寫進去。像是 “Excel” 可以寫“VBA, Macro, Pivot Table, PowerPivot, vlookup, etc. 或是把系統的名字寫出來。

寫到這邊Peggy想到和以上篩選履歷高度相關的另外一個主題是如何讓你的Linkedin Profile 出現在HR搜尋的排行榜上。其實邏輯和上述相似,之後再寫一篇同場加映。

2. 乾淨明瞭的履歷架構,拜託拜託,很重要!

履歷是一個可以讓你拿到入門票(面試)的敲門磚,一個引人注意且包裝好的故事。與其裝載80%雜亂的資訊,寧願攻克20%清晰的亮點。

在看過眾多各國候選人的履歷,Peggy 發現履歷會因國家背景不同而有些許架構以及重點上的差異。

個人認為在荷蘭盡量以乾淨清晰簡單排列為主(除非創意產業之類),以下列常見重點區域,讓你的履歷分區架構工整

  1. Personal Information 個人資訊
    (1) Name (2) Address (3) Phone (4) Email (5) Birth Date (6) Linkedin
  2. Profile Summary (Optional)
    這一區不是每個CV都有。但假如有以下原因可以特別寫上
    (1) 特別的原因(轉職,轉地點,個人特質與公司符合,前公司併購…)
    (2) 和職位很相關的“具體”亮點
  3. Work Experience 工作經驗
    主要是有收到薪水或是酬勞的工作。
    (1) Month/Year (2) Title (3) Company (4) Location (5) Experience
  4. Education 教育經驗
    (1) Degree (2) School (3) Grade (4) Other: thesis, exchange, external project
  5. Extracurricular Activities 業餘活動
    沒有收到薪水酬勞但相關的工作,領導社團經驗,線上課程,志工,旅遊等等。假如 Interests & Hobbies 和這區重疊太多,可以省略那區。
  6. Skills 工作技能
    (1) Language (2) Hard skills
  7. Interests & Hobbies 興趣嗜好
    可以展現個人特質的事蹟,業餘執照,非正式學位的證書,運動比賽,各類得獎。

小叮嚀:
❌ 盡量不要各區內容物混合而讓人有眼花撩亂的錯覺。
❌ 最常見的混亂處是業餘活動工作經驗混合在一起,頭銜以假亂真。
❌ 假如有很顯著的待業期(一年的gap year,家人去世等等),也可以簡短寫在工作經驗,用以解釋空窗原因。

除了以上的分區工整外,以下是讓你的履歷感覺更簡潔的小技巧:
⭕️ 時間軸一定要符合,不要跳來跳去!假如同時間有不同的工作同時做,可以依照重要性擺放。舉例而言,假如一直都有在正職外接專案,可以放在第二近期工作經驗然後在end date寫上”present”,盡量讓第三方可以輕鬆的了解你的背景不需要猜測。
⭕️ 最重要或是越近期的工作經驗多列幾條闡釋,其餘的可以重點簡單帶過有和申請職缺相關的工作事項。️ 
⭕ ️顏色不需要太多,或是盡量色調協和字型統一。不需要認為自己的履歷是黑白的就會“很無聊”而不吸睛。


本文章發表於:履歷版

加入277

OYA Career

追蹤 142 鼓勵作者

我們相信心態決定一切 在海外求職時調整好心態它能帶著你走得很遠 如果沒有準備好 有可能還沒開始就把自己嚇死了 或在接近成功時放棄

鼓勵作者

目前持有 Blink Coin: Loading..

選擇禮物


愛心

(Coin 10)

幫高調

(Coin 20)

咖啡

(Coin 30)

掌聲鼓勵

(Coin 40)

崇拜眼神

(Coin 50)

驚呆了

(Coin 60)

神人4ni

(Coin 70)

花束

(Coin 100)

鑽石

(Coin 300)

紅寶石

(Coin 500)

藍寶石

(Coin 1000)

黃寶石

(Coin 3000)


送出鼓勵



發表匿名文章不會出現你的大頭圖與名稱,你可暢所欲言,但文章內容務必遵守「佈告欄使用規範」!


回應

送出回應


4 則回應

匿名

2020-05-27 23:01 #1

鼓勵了作者

0

匿名

2020-05-28 00:17 #2

鼓勵了作者

0

匿名

2020-06-08 23:11 #3

鼓勵了作者

0

匿名

2020-06-09 11:57 #4

鼓勵了作者

0

想回應這篇文章嗎?也想發表文章嗎?
馬上登入來發表文章、追蹤作者、收藏文章或回應文章吧!

註冊 登入