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線上課程PM面試經驗分享


這是一個蠻特別的面試體驗,是在線上履歷平台CakeResume履歷開放,而被公司CEO主動邀請來面試。現在台灣各線上平台蓬勃發展,而因疫情的關係,線上課程也蓬勃發展,而許多自媒體經營者,最後也會用開線上課程的方式,來讓粉絲流量變現,所以這次特別跟大家分享面試經驗與準備方法,而這間公司是蠻間新創公司(成立才3年左右)。
 

面試流程:

一階面試-> 交指定作業 -> 二階面試

a. 一階面試:跟CEO一對一面試,問題意外的少,反而是老闆請你問他問題,也沒有請你自我介紹

  1. 實習時,多數是獨自工作?還是團隊合作?分享實習時做的專案內容
  2. 大學有修習哪些令你印象深刻的課?
  3. 德國交換的經驗分享
  4. 對大數據或理財有興趣嗎(他們平台的課程主軸)?對目前我們平台哪一堂課最有興趣?為什麼?
  5. 過去有上過任何一堂線上課程嗎?你對線上課程產業的未來看法?
  6. 最快什麼時候可以報到
多數時間其實都是我在問老闆問題,像是創業原因?職缺產生原因?
 
面試約一小時後,老闆則出一個題目請我寫一頁的A4:
針對我們最新的線上課程,重寫一份課程頁面的文案,並提供TA的假設、目前公司的目標客群,外加一份關於這課程的FB行銷文案。還有半頁對工作的期許。
 

b. 二階面試:主要是討論指定作業的內容,和CEO分享過去他的工作經歷與介紹工作內容,沒再特別問什麼問題

 

面試建議:

 
  1. 公司資訊其實不多(尤其是當時沒想關於自己,所以公司的創立理念、未來目標其實不太清楚),唯一的資訊都在課程平台,強烈建議要好好看過一遍,至少知道課程主題是什麼,最新課程大概有哪些,且不要跟其他線上課程平台搞混,當時老闆就說有不少的面試者都說錯特色或搞錯平台,讓他蠻生氣
  2. 指定作業其實要花不少時間,建議認真做,因為二階面試主要都在討論這個,且老闆會一直挑戰你的論點,如:你這TA範圍設定太廣泛、你有什麼依據認為這個族群會想要買這堂課...
  3. 建議了解一下台灣各線上平台的特色、共通點、差異點、品牌定位、價格設定
  4. 可以準備多一點問題詢問老闆,Q&A時間非常的多
  5. 履歷內容要好好看,只要寫上去的內容都要滾瓜爛熟,像我的交換經驗,幾乎每次去面試都會被問,尤其是外商或跨國公司,相關問題比例又會更高
 
此篇為【面試特別企劃】每週日分享熱門職缺面試題目(必收藏!)的系列第6篇!

此系列面試文章文:

4/12(日) 數位廣告優化師到底都在做什麼?大型數位媒體經銷商面試分享

4/19(日) 銀行儲備幹部面試分享-永豐金

4/26(日) 本土零售商+貿易商龍頭儲備幹部面試分享-特力屋

5/3(日)   汽車代理商龍頭營運企劃面試分享-和泰汽車

5/10(日) 電商數位行銷企劃專員面試經驗分享-松果購物

 

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【職場學長姊】Blink合作企劃,我也寫了兩篇文章喔~

【職場學長姐】職涯篇-大家最想知道 關於職涯的那些大小事

【職場學長姐】斜槓x交換篇-如何找出部落格定位?為何交換的那年,讓我開始寫文章?

 

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如果你對自己未來職涯好迷惘?
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本文章發表於:面試版

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3 則回應

匿名

2020-06-01 01:09 #1

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麥可走跳歐洲19國

2020-06-01 21:46 #2

感謝大家喜歡!

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匿名

2020-06-08 23:09 #3

鼓勵了作者

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