存在即價值


日劇《派遣的品格2》現正連播中。最新的第三集,從一個煮咖哩的大叔和他人的對話中,了解到他在公司裡的勞動經驗和工作信念,足以引發在真實世界裡,為了生存的小人物們深深的共鳴與感動。

 

大叔的身分背景:

在公司食堂工作。

咖哩從食材的選購開始,全權交給他負責。他一直都在那個廚房裡攪拌咖哩鍋。

他不是正式員工、也不是派遣員工,只是一個打工仔。

他二十多年都沒有提過漲工資,拿著一份微薄的工資工作至今。

最後被公司因為削減人事成本而遭到解雇離開。

 

以下是超級派遣員小春(女主角)和他的對話:

「那些隨手就能拋棄你的人,還管他們的死活幹什麼」

「我對那裡的廚房是喜歡的不得了」

對於這些溫柔回應外在的殘酷和暴力的人,始終感覺到佩服及感動,因為他們,很多事情才會開始有新的轉圜與改變。人一路走來所背負的包袱會越來越多,能不能在適當的時機讓自己重新歸零,像初生的嬰兒面對新的世界而感到無比好奇、給予接納,可能是整理自己時需要好好思考的課題。

 

大叔接著說:「員工要是津津有味的吃著咖哩,光是看著他們的表情,我就滿足了。」

有時候,我們在每天投入八小時的大團體裡,往往渴求的也不過是團體裡的歸屬、夥伴的支持,並肩作戰前進的力量。雖然也有人說,工作就是工作本身,不是來交朋友的。只是單單處理事務的本身,難以迸發任何激情,做起事來將索然無味。

 

「明明工資微薄還被隨意使喚」

說著「也是阿」的大叔,臉上露出不明所以但開心的神情。

其實每個人要的不多,只想有個小小的角落安身立命,認真的把事情做好,有所學習和成就,感覺自己的能力在逐漸成長,共事於友善及健康的人際氛圍中。可惜這些事在名為「公司」的大體制中都顯得微不足道,又或者在主管及上位者的眼裡,這些並不是他們現階段關心的問題。

 

「光是炒個洋蔥就要三個小時?」

「就是這些功夫決定了咖哩的味道」

在工作上展現積極、認真及熱情的工作者是否就會輸給憑藉研究所學歷、證照、考試等而獲取相對應薪資的工作者,往往令人不平,只是回過頭來看,公司錄取一個新人時,檢視的不過就是如此。如同阿德勒所述,自卑感可促使人產生力求卓越的驅力,以達到精熟狀態。有時候,一些不自信或對於知識、經驗的匱乏,反而能更推動一個人學習,並且展現絕佳的毅力,奮鬥不已。而能不能辨別出這其中的差異,適當的給出機會,便是一種識人的智慧。

 

在一個完美成品的背後,從來都不是理所當然。

這道美味卻被稱作「不可能的咖哩」,得一大早用最便宜的價格,購買新鮮的食材。每天花三個小時,不眠不休做咖哩。22年來拿著微薄的打工工資也從不抱怨。甚至在最後一天上班的夜晚,仍然努力清掃乾淨廚房才離開。

最後還得被公司社長問:「我不明白,一個打工仔為什麼要這麼做?」

而大叔只不過比這裡的任何人都熱愛廚房和工作。為了看到員工們高興的表情,每天早上帶著感情翻炒洋蔥,做出好吃便宜的咖哩,他在乎的僅僅如此。

或許在艱困的世道中,我們必須試著相信,自己的存在,就是價值的所在。(that i exist is a perpetual surprise which is life. -Tagore)

(圖:天馬行空)


本文章發表於:觀點放送

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匿名

2020-07-05 18:19 #1

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