【在校生關於工作常問的15個問題一次解答✨(上) 】


EP20.【在校生關於工作常問的15個問題一次解答(上) 】

 


#本集節目重點整理大公開
社會新鮮人一畢業就覺得求職好困難,很迷惘常找不到理想的工作?面試好多眉角也常常搞不懂, 結果求職一直碰壁😰
這次透過2位在校生與主管Eva的15個問答👍
為你解答求職常見問題

   
👉 #新鮮人如何跟公司談薪水
這個問題對於新鮮人來說超級常見,大家總怕薪水開太高而失去offer,卻又不甘領底薪,但又受限於自身能力的不足,對於開薪水總猶豫再三.....。
透過Eva多年的工作與專業招募經驗,提供對新鮮人最直接與專業的建議,直接剖析公司招聘的人力需求以及新鮮人履歷與面試表現時須注意的事項,相信各位迷惘的菜鳥小白鴿聽完後,對於開薪水會更有方向!
🔹1:32- 5:00 新鮮人如何跟公司談薪水?
🔹5:05- 6:48 履歷與實際能力落差,面試時會扣分嗎?
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👉 #工作不滿一年就想離職ok嗎
👉 #不喜歡的工作一定要撐至少一年嗎
訪間總說正式工作一定要撐滿特定年限才OK
但面對不滿意的工作與環境,是否可以提早離職去找尋下一份工作呢?
而Eva則分享自己的經驗與考量的需求(公司文化 / 工作內容/ 組織運作),提點各位新鮮人在注意工作年資時,除考量是否可累積經驗與成果之外,也要注意公司整體的運作狀況。
🔹6:50-9:35 工作不滿一年想提離職,是否影響日後求職?
🔹9:38-11:46 手上有多個offer在考慮,該如何跟公司說

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👉#眼緣或能力,哪個更重要?
👉#主管對新鮮人的寬容期限
面試時總是希望自己被看重,卻不曉得是因為能力好或主管看順眼,
到底該怎麼準備才比較容易錄取呢?
其實得主管眼緣也是一種能力,代表著談吐思考與觀察力,算是必備的軟實力唷! Eva從專業的角度分析哪些是面試官必看的應徵特質與以及如何看待新鮮人的表現,讓你秒懂求職的撇步 !
🔹16:39-19:16 眼緣或能力,面試官更重視哪個?
🔹22:35-24:50 主管對新鮮人的寬容期限? 對新鮮人的期待?
  
  
想了解更多詳細的求職問與答嗎?
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0:00-1:31 前言
1:32- 5:00 新鮮人如何跟公司談薪水?
5:05-6:48 履歷與實際能力落差,面試時會扣分嗎?
6:50-9:35 工作不滿一年想提離職,是否影響日後求職?
9:38-11:46 手上有多個offer在考慮,該如何跟公司說
12:00-14:30 公司福利與加薪怎麼問?
14:35-16:10 面對加班制度該怎麼應對?
16:39-19:16 眼緣或能力,面試官更重視哪個?
19:26-22:33 問到個人職涯規劃該如何回覆?
22:35-24:50 主管對新鮮人的寬容期限? 對新鮮人的期待?
24:54-26:20 學歷是否對找工作有影響?
26:30-27:57 研究所學歷找工作比較加分嗎?
28:00-29:20 新鮮人如何快速跟上司相處融洽?
29:22-30:50 下班不認識? 需要跟同事打好關係嗎?


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