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你的 CV 寫對了嗎?職場新手 5 大常見錯誤


履歷是每份工作的入場券,寫得好與壞,有機會左右你獲得工作的機會。如果單單從網上找個 Template 便寄出去,很容易就石沈大海。

Interviewer / HR 的角度

為何跟 template 的履歷會較難獲得回音?不妨站在公司的角度想想。基本上,每間公司每放一個求職廣告,就有幾十份履歷申請(當然每間公司都不一樣),而他們不會全部都約 Interview。所以,他們對你的印象,只有從履歷中得知。

避免使用「幼稚」Email

Email 雖然只是聯絡之用,但如果履歷上的 Email 是「sexysexy999@hotmail.com」「handsomeguy@gmail.com」,給人感覺就是太輕浮、幼稚。即使你能在對方心中留下印象,也絕對是負面的印象。

Email 簡單、正經則可。「john.chan@gmail.com」「Chandaiming@yahoo.com」要令人記得你,不需要從 Email 著手,從內容著手就好。

CV 有咩必填資料?

另外一個常犯錯誤,就是將履歷當成表格般填寫,將所有個人資料寫上去。究竟履歷要包含甚麼資料?

基本上,一份履歷需要包括英文全名、電話、電子郵件;也可加上期望薪酬及何時可以上班。視工作類型而定,你還可以加上其他社交媒體的聯絡方式(如 Facebook、Instagram、Linkedln),但先要確保沒有任何「敏感內容」。

一頁就夠

要在幾十份履歷中脫穎而出,內容當然是不可或缺的元素。如果你有許多工作經驗,只需選擇最相關或最有用的經驗,而不是將兼職、補習等全寫下去。

履歷的頁數無需太多,最好控制在一頁之內,最多也只能兩頁。如果有其他作品想分享,可以另外附件,不要一股腦兒放進一份履歷內。

在排序方面,除了以日期排序你的工作經驗外,更可以選擇先寫最相關工作、最值得分享的經驗,尤其是曾經做過不同行業的人,一味跟著日子排列工作未必是最好。

內容點寫?

每個人都經歷過 Fresh Grad 的日子,有多少料子大家心中有數。如果是剛畢業的職場新鮮人,切忌「吹得太大」;與面試工作無關的兼職也不需要寫在履歷上。

Fresh Grad 最重要的是態度和語文能力,工作技能、待人接物都可以慢慢磨練,態度和語文能力就比較難去培訓。而且,僱主考慮 Fresh Grad 的另一大元素 — 潛力。

甚麼是潛力?就是揉合你的態度、能力所得出的結論,大部分情況下,Fresh Grad 的態度遠比能力重要。做過 5 份實習,持才傲物;做過一份實習,卻虛心學習,絕大部分公司都會選擇後者。

所以,履歷要做到吸引之前,先要確保自己不會第一批就被排除在外,最重要避免一些低級錯誤。寄出之前,確保沒有錯別字、資料出錯;排版、行距也要對齊。畢竟履歷就是給人印象的工具,沒有公司希望聘請做事錯漏百出的員工。

平實 VS 誇張

視工作類別而定,履歷也應有不同主題或風格。從事創作、設計行業,履歷可以選擇誇張、花巧,甚至可以藉此展現你的實力,一份用 Word 製作的履歷反而未適合,而且附上個人作品會令僱主更了解你的能力。

但如果一般寫字樓工作,基本上平實會較浮誇為適合。因為這些工作都希望找成熟的員工,公司會憂慮無法駕馭太過「另類」員工。基本上,平實類履歷不需要太多花巧的設計,簡潔、清晰就是最大原則。

 

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