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社畜仔

在知名文創公司擔任小小社畜

社畜症候群_公司為什麼不會倒?


其實自己是個不愛社交、不喜歡看訊息、不太容易相信別人的人(好厭世

結果來這間公司,全部都亂了(QQ

記得到職第二天就準備離職了

工作直接影響生活,還要試圖找到能負荷的平衡點

還好,經過三個多月的摧殘,目前有適應一點(自己也覺得荒謬

以下為我進這間公司,罹患的一些症狀

、訊息恐慌症

主管們超愛在上班前、下班後、休假中,傳訊息私訊我,或是在群組@我,最糟的是直接打LINE給我。雖然不會馬上回覆訊息,但是光是看到訊息就覺得被打擾,直接影響心情。

 

【解決方式】:

*等到上班時間才回覆訊息,讓他們知道你的底線,時間一久,他們就會減少在休息時間打擾(雖然最近又開始了 

*休假我直接不看LINE,直接放爛(奇怪內,都有職務代理人了,我也有交接了,為什麼還來煩我,休假休心酸的喔?

 

二 、訊息嚴肅症

基本上,跟公司的所有人傳訊息,都採取嚴肅、正式的用字遣詞。

試圖營造一種我很嚴肅的感覺,拉開與主管、同事的距離。

 

解決方式:

*跟其他人聊天時,盡量幹話,才能去平衡自己的人格

 

三 、信任消失症:

主管下達的指定跟公司的方向時常相違背,做完才跟我說不用了?

或是叫我當天趕出來,很爛也沒關係?

更常被罵說,要做好而不是做完就好?

同事說他要做,結果時間到了還不交出去?

真的不知道公司裡,我可以相信誰?

 

解決方式:

*相信自己就好(哈哈哈哈

四 、推卸症候群

一件簡單的事情,常常要分給很多人去做,然後出問題才在推東推西。

反正我最菜,常常被指派鳥事,而且很明顯就是主管懶得做

 解決方式:

*如果時間允許,盡量處理,雖然很糞,然後盡可能的傳訊息煩主管,然後一直打電話給他(如同他們平常那樣的煩我

*如果時間不允許,就拿其他更重要的事情出來當作盾牌(不是不做,而是有先後順序XD


本文章發表於:工作評論版

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社畜仔

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