社畜症候群_公司為什麼不會倒?

其實自己是個不愛社交、不喜歡看訊息、不太容易相信別人的人(好厭世

結果來這間公司，全部都亂了(QQ

記得到職第二天就準備離職了

工作直接影響生活，還要試圖找到能負荷的平衡點

還好，經過三個多月的摧殘，目前有適應一點(自己也覺得荒謬

以下為我進這間公司，罹患的一些症狀

一 、訊息恐慌症

主管們超愛在上班前、下班後、休假中，傳訊息私訊我，或是在群組@我，最糟的是直接打LINE給我。雖然不會馬上回覆訊息，但是光是看到訊息就覺得被打擾，直接影響心情。

【解決方式】:

*等到上班時間才回覆訊息，讓他們知道你的底線，時間一久，他們就會減少在休息時間打擾(雖然最近又開始了

*休假我直接不看LINE，直接放爛(奇怪內，都有職務代理人了，我也有交接了，為什麼還來煩我，休假休心酸的喔?

二、訊息嚴肅症

基本上，跟公司的所有人傳訊息，都採取嚴肅、正式的用字遣詞。

試圖營造一種我很嚴肅的感覺，拉開與主管、同事的距離。

【解決方式】:

*跟其他人聊天時，盡量幹話，才能去平衡自己的人格

三、信任消失症:

主管下達的指定跟公司的方向時常相違背，做完才跟我說不用了?

或是叫我當天趕出來，很爛也沒關係?

更常被罵說，要做好而不是做完就好?

同事說他要做，結果時間到了還不交出去?

真的不知道公司裡，我可以相信誰?

【解決方式】:

*相信自己就好(哈哈哈哈

四、推卸症候群

一件簡單的事情，常常要分給很多人去做，然後出問題才在推東推西。

反正我最菜，常常被指派鳥事，而且很明顯就是主管懶得做

【解決方式】:

*如果時間允許，盡量處理，雖然很糞，然後盡可能的傳訊息煩主管，然後一直打電話給他(如同他們平常那樣的煩我

*如果時間不允許，就拿其他更重要的事情出來當作盾牌(不是不做，而是有先後順序XD

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