【某C投稿】沒什麽人說的面試秘笈：我怎樣在大三拿到投行IBD offer (下)
- 2021-01-07 16:56 檢舉
Hello！我是某K的女友某C，面試中怎麼變得討喜的訣竅下篇來啦！
上篇提到了在能力達到一定水平後，通過面試的關鍵就從能力變成「面試官喜歡你」。那麼有哪些秒變likeable 的面試方法呢？
除了上篇提到的「建立友好和自信的第一印象」外，下篇再繼續看看剩下三個方法吧！
▎(2) 找出你和面試官的相似之處
我以前就在不同的書看過人都是比較喜歡跟自己相似的人，因爲我們會把對自己正面的感覺伸延到他/她身上。所以我在面試前都會先linkedin 找一下面試官跟我有沒有共同點，然後在面試差不多結束的時候自然的提起。
例如如果我們是同一家大學的話我就會説 “I saw on your linkedin profile that you go to XXX too, it’s really great to see our alumni today” 如果他對學校挺有歸屬感的話你就走運了，因爲他就會跟你閑聊學校的各種。
我個人覺得一個好的面試就是面試官説很多話的，因爲這樣他就會覺得他跟你很能聊。不過找不到similarities 的話也不要勉强哦，因爲真誠是最重要的。
▎(3) 稱讚
稱讚面試官或你在面試的公司會讓你的面試官更喜歡你，因爲人都喜歡讓自己感覺好的人。但是要注意的是你的稱讚一定要是真誠的，不然就會變成拍馬屁了。
我自己一般是會把我真心覺得厲害的東西不籠統的說出來。例如面試你的人是M&A team 的，你就可以在問他/她的經歷時真誠的加入你欣賞這個行業或他/她的經歷的原因。
給個例子： “Oh that must be a very tough experience, it is amazing how you pulled through it in such a short period of time!”
不過你也要看情況和面試你的人的氣場去決定要不要說和要説什麽，不然就會不真誠了。Practice makes perfect 所以快點誇誇你的媽媽練練習。
▎(4) 要被人喜歡你，你就要先喜歡他
根據自證預言，當你對一個人抱正面的態度和期望，你就會改變你的行爲，而對方的行爲也變得比較接近你的期望。加上有研究指出大家都比較喜歡喜歡自己的人，所以試著把你的面試官想成一個你有興趣認識瞭解的人。你自然不會那麽緊張，面試官也會因爲覺得你是個能聊的人而更喜歡你。
最後提醒大家，面試官也是人，私底下也是會和同事朋友抱怨打屁開玩笑，所以不要覺得面試官高高在上，抱著認識新朋友的心態去贏得面試官的賞識吧!
如果大家對與behavioural interview, video interview, Q&A session, 犯錯怎麽辦這種有興趣就告訴我吧，可能可以再跟大家分享哦！新年快樂！
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