【找工作】如何打造個人品牌,讓好工作自動找上門!

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個人品牌是塑造你形象的關鍵、記憶點。核心在於你如何經營自己,不一定是要經營社群或是部落格。前天聽到何則文老師以人資經理的角度分享個人品牌,以及一些讓好工作上門的訣竅。在此將一些重點整理成文章跟大家分享。


 


(這次的講座以Skyline活動特派員的身份,參與何則文老師10/13的講座:成就未來的你 - 人資經理告訴你,如何經營個人品牌讓工作自己找上門。)



 


有別於一般個人品牌的講座、課程,大多以流量變現、做好內容、商業模式獲利的角度去分享,此次講座,何則文以自身擔任人資經理的身份,以及個人經驗,著重於如何透過瞭解自己,並且設立目標以終為始,打造個人品牌,讓機會找上門!


何則文一開始分享,身為一個人資經理,在招募人時,若看到不錯的履歷,第一件事情是上網google那個人的名字,查看是否有特(奇)殊(怪)經歷,再決定是否要邀請這個人面試。因此,在網路上保有好名聲、留下好的足跡十分重要。另外,他也建議將個人的求職/工作信箱換成本名,提升專業感。


 


以下將以問答形式,整理出講座精華。


什麼是個人品牌?個人品牌是你如何被記住、塑造你的形象關鍵


如果要你想三個關鍵字形容自己會是什麼?


個人品牌簡單來說就是你的記憶點你的人設,也是你如何被記住,塑造你形象的關鍵


記憶點可以是你的專業領域,像是何則文的關鍵字為 人資、作家、歷史、喜歡幫助人。


讓他人只要提到人資、職涯諮詢、出版合作,就會想到何則文,也因此為何則文帶來很多合作機會。 


如何設定自己的關鍵字?關鍵字是你想要活出的樣子。


如果不清楚自己的關鍵字,可以試著思考以下三個問題:


1.你是什麼樣的人?性格如何(人設)


2.你關注什麼議題?為什麼


3.你有什麼專長、專業、天賦


因此,在自我介紹、面試、聚會等場合,可以透過三個關鍵字介紹自己,讓他人更能對你產生印象。


 


我是學生也需要經營個人品牌嗎?


答案是yes,但這裏講的個人品牌是你平常在他人眼中的形象、記憶點,不一定是你要經營自己的部落格、社群。


何則文提到,通常好工作不會在104,大多是內推、身邊人介紹居多,而他自己現在的職位也是別人介紹的。


過去身為鴻海的人資,在招募時,也常常直接去學校直接詢問系所教授是否有不錯人選,因此這時若平時跟教授關係不錯,才華被教授記住,就能拿到更多的機會。


 


如何開始經營個人品牌?


最簡單、最基本的經營個人品牌方式就是:好好善待身邊的人,讓他人對你留下好印象


像是分組報告如果都是不出現、不做事的雷包,自然不會有好的個人品牌形象,更不會有好機會上門。


何則文也分享一段小故事:


有位中興大學農業系的學生每天都去文苑的圖書館讀書。因為天天去,跟圖書館行政阿姨很熟,平常也很熱心,會幫忙圖書館阿姨。


當那位農業系的學生要申請美國某知名大學時,需要兩封推薦信,而推薦信規定要系所專業教授書寫,但因為他平常都是系邊,最後只找到一名教授願意幫他寫。


那位學生當時非常的苦惱,把這件事告訴圖書館阿姨。圖書館阿姨便提議要幫那位學生寫推薦信。學生雖心裡知道這封推薦信是不符規定的,但決定死馬當活馬醫,還是請圖書館阿姨幫忙寫另一封推薦信。


沒想到,最後那位學生如願錄取他的學校,當他去問他美國學校的教授為何錄取他,那位教授告訴學生:「因為你的推薦信太特別了,這是我看過最真摯的推薦信,於是我們決定錄取你」


原來圖書館阿姨在信裡寫著:「我是個在學校圖書館工作的行政阿姨,我在圖書館工作二十年,這位學生是我看過最認真、最熱心的學生。為了準備碩士每日到圖書館報到,平常也很熱心助人,會幫助同學,並幫助圖書館工作的阿姨們」


而這個故事的用意並非告訴大家去找圖書館阿姨寫推薦信,而是想傳達:那位學生透過在他人眼中建立「認真」、「熱心助人」的個人品牌形象,最後成功達到他的目標。


如何找到好工作?知道自己的願景、使命,以終為始


何謂好工作?是高薪?是進入大公司?還是能夠work-life balance?


每個人對於好工作的定義不同,因此與其追求他人的目標,不如想著自己到底想成為怎樣的人。


很多人找工作時,一昧著追求高薪、大公司,卻忘了探求自己到底想要從工作中獲得什麼、自己到底在意什麼。導致,當終於順利入取自己當初認為的「好工作」,最後卻整天在抱怨工作、抱怨公司,工作的不開心,做沒多久就離職。


因此,以終為始就很重要。像是何則文因一直很想買房子。於是鎖定高薪,並且能夠出國的工作,而他發現進入科技業,擔任外派人員是一個機會。然而,沒有商學、外文背景的他不可能取得外派機會。於是他去上了經濟部的外派人才專班,畢業後順利進入科技業擔任外派人員。


 


我不是XX科系,XX大學,會不會無法找到我想要的工作?


不要被你的科系限制住,也不要最後窮得只剩下一張畢業證書。


你的大學只代表一件事:你的學測、指考成績,但並不代表你這段期間的經歷。


最重要的是在大學期間你如何經營你自己,如何去提升你的能力,像是考照、辦活動、企業實習、商業競賽等。


像是以人資的角度,若有兩位面試者:



  1. 私校畢業,多益900、日檢N1、豐富實習經歷

  2. 頂大畢業,多益600


人資反而會選擇私校畢業,多益900、日檢N1、豐富實習經歷的那位面試者。


因此,重點不在於你讀哪間學校,而是你如何經營自己、提升自己。


 


另外,不管是新鮮人,還是轉職者都可以好好思考自己未來想要深耕多年的專業、領域。


千萬不要被科系限制住,即便畢業後也可以自學  缺什麼就補什麼。


人一生要工作四十年,千萬不要因為前面幾年而放棄未來三十年


不要因為你的過去 限制你的未來!


總結:


我認為經營個人品牌的重點不在於寫部落格、經營社群,而是你如何好好經營自己、塑造他人對你的形象、記憶點,並且透過個人品牌進而達到你的目標。


個人品牌是幫助你找工作、達到人生目標的手段,但不是終點。


唯有好好經營自己,仔細思考自己核心價值、人生目標,以終為始,才能有效的透過打造個人品牌,讓機會找上門!


因此,看完這篇的你不妨好好思考:你的三個關鍵字是什麼?你的人生目標、願景是什麼?


(附上一張印象深刻的簡報)



 


 


另外,附上認真提問的我本人XD


當時我的問題是:何則文老師提過自己當初想要進入科技業,但最後為何選擇人資?而非其他職位如Sales或是Marketing。


何則文回答:人資在一個團隊屬於supporting的角色,我喜歡幫助人,我的個性不喜歡卑躬屈膝,或是迎合他人的要求,像是Marketing, Sales那樣。



 


最後的最後~


*對於個人品牌、職涯規劃有興趣的可以去看何則文老師的這兩本書:


個人品牌成就未來的你:36堂精準職涯課,創造非你不可的人生!


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