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打工仔必備!你有多少 Transferable Skills?

2021-01-15 17:58 檢舉 read 4232 like 3 bookmark 2 comment 0

覺得現在的工作學不到東西?每日都只是浪費時間?


尤其剛踏入社會的職場新人,很容易產生這種感覺。


「每日只是影印、Input Data、只做些簡單工作,有甚麼可以學到?」


很抱歉,職場和學校不一樣,讓你學東西並非必然;也不是每份工作的技能都適合轉移到下一份工作。而且,你理想中的工作,也未必接納毫無經驗的打工仔。


當你覺得現有工作甚麼都學不到時,就需要學會 Transferable Skills(可轉移技能)。



甚麼是 Transferable Skills


還記得之前有個新人,總是令上司暴跳如雷,當天他就向我抱怨,「不遲到不早退、看到老闆要有禮貌、不要跟客人爭論,這些 Common Sense 也不會?」


其實,簡單來說,Transferable Skills 就是通用技能,例如溝通技巧、組織能力等 99% 工作都適用的技能。


Transferable Skills 重要嗎?


十分重要,Transferable Skills 並不是錦上添花,而是職場必備技能,也是許多老闆和上司口中的 Common Sense。


尤其當你在找工作、去到最後一輪 Interview 時,大家的能力和 CV 都不相伯仲,Transferable Skills 就會成為決定性的因素。



對於老闆來說,如果員工欠缺 Common Sense,要預期他撞板無數次才會成長,而且大耗心力,自然是有 Transferable Skills 的人優先。


Transferable Skills 並非一般技能、專業知識可以修讀練習,而是從職場經驗所得。


那麼,如何鍛鍊 Transferable Skills?


學會觀察


首先是觀察,對於剛踏入社會的職場新人來說,所有事情都是新的。用甚麼態度和上司同事相處、對待客人有甚麼要注意、公司文化等,都需要細心觀察和留意。


剛入職時先不要抱著「我要改變這裡腐敗的制度」的心態,盡量模仿同事的做法,減少出錯次數,等待融會貫通後,才決定用不用自己的方式工作。


雖說每間公司文化都不一樣,但有禮貌、有交帶總不會錯的。遇到不知道的情況,嘗試虛心請教同事。作為新人,只要態度良好,即使再愚蠢的問題,別人大多不會留難你。



主動出擊


當手頭上沒有工作時(新人通常都沒有甚麼工作),不妨主動向同事提出幫忙。除了釋出善意外,別人要得到你幫忙,會樂意耐心教導你,也可以藉此問一下辦公室政治及公司文化,減少撞板機會。


而且,新人的態度往往成為別人印象的關鍵。一個積極主動的新人,會令人更為印象深刻,加上大家對新人的容錯率比較大,再低能的錯誤都有「新人」做擋箭牌,不需要太擔心會否造成別人的困擾。


所以,在「新人光環」的加持下,盡量放膽嘗試、主動幫忙,讓自己在光環消失前,將自己磨鍊成職場可靠的戰力!


 


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