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石頭哥

個性爽朗科技業主管、大學教師(證字號14306?)、認養人、課輔志工社長一枚,也是3C亂敗教主。有個奇怪體質—《喝杯咖啡,頭痛就好的體質》。20餘年品管經營、大學教學、職涯探索,願與您一起學習成長。免費論文捉刀、書審提點、求職請益

求職:如何讓人一眼識別你的價值?


求職:如何讓人一眼識別你的價值?

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【前言】
日安,我的朋友,我是石頭哥
。我正在尋求人才,組建一個智能團隊,建構智慧工廠。結果發現不少人的履歷在人力銀行一晾就是半年,晾在那吹涼風,有的人立馬三四家求面試。到底差異在哪裏呢?今天就來聊聊囉!

難度指數:★
適合對象:履歷一直晾在人力銀行吹涼風,沒機會面試的朋友。


【如何寫一份含金量高的履歷自傳
對於主管來說,每個職務缺的開出,都是因為產能跨大、業務增加不得不求才孔急,因此盡可能兩三週內完成面試,而對於人力銀行篩選的履歷哪有時間逐一閱覽,瀏覽數秒對於含金量低的人才,或是沒有充分敘述能耐的,大刀一砍都丟到淘汰區了,你還在默默等待公司通知面試嗎?
那麼我到底要怎樣寫出多少有一點點含金量的自傳呢?
一、換位思考,資方要什麼樣的人才?
你的專長、經驗,能為與此職務連結嗎?
你的經驗與此職務是否產生複合增值?
你做過哪些專案?產生哪些貢獻?
你的特質、價值觀能否契合公司、組織?
不是要你來努力學習,我來付錢。

二、如何清楚勾勒你的優點,讓主管想要面試你?
1.著墨工作經歷、主要工作內容:
參考寫法如下,至少寫四項:
我具有N年的軟體工程師經驗。
《主要工作內容》
1. Python、C++軟體系統的開發建設及維護。
2. 協助專案產品規格以及品質確認。
3. 協助部門推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。

2.著墨負責的專案、產生哪些量化的貢獻:
參考寫法如下,盡量「量化」:
《負責的專案》
1. 建置影像辨識系統,針對量測的外觀進行不良品偵測,以實現工廠自動化,減低人力成本。
專案費時半年,共節省4個作業人力(預估年節省280萬)

3.沒經驗,則著墨論文、活動帶團的貢獻:
對於應屆畢業生,要爭取面試機會,你可以敘述論文、活動帶團的貢獻,參考寫法如下:
碩士論文的題目為XXX
《研究目的》
透過影像辨識,建構居家安全防護網。
《研究方法》
藉由支持向量機分類(SVM)來建立模型。接著,....。
《相關學術成果》
本論文獲得中華民國N學會的碩士論文獎,並在IEEE International Conference on Acoustics上刊登。

【結論】
你,就是自己職涯的CEO
量化,是表現自己績效最好的方式,別寫冗長的履歷,真的。

 
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本文章發表於:學長姐

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