剛畢業的你，開始找工作了嗎？了解這四個求職知識，合理安排你的求職策略！
- 2021-06-30 16:12 檢舉
哈囉，我是來自 Yourator 數位人才媒合平台的海爾咪 😉
距離畢業已經過了數週，相信有些人已經開始積極求職與面試，或抓準成為社會人前的小空檔盡情放風，甚至早已拿了 offer 坐上工作崗位。
無論你開始求職與否，這邊想告訴你新鮮人一些不一定會知道的求職知識。
有些人可能會擔心，過了六月求職旺季，會不會就找不到工作，而積累不必要的焦慮。
這邊想告訴各位，一年的求職高峰其實有好幾波，再加上中間等待回覆，等待上工的時間，一年四季都不用擔心找不到工作，好好準備好自己，無論有多少競爭者都可以勝出。
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很多人會猶豫，要不要趁工作前環島、打工換宿、擔任國際志工（雖然最近都無法成真🥲），或是制定面向職場的自我學習計畫，而選擇不直接開始找工作。
如同上述，真正出社會後，除了企業會在乎你的空窗期外，會有各式各樣的因素，阻止你展開計畫的腳步。比如經濟獨立後，你有沒有辦法在數個月沒有收入的前提下，去環島、打工換宿，來自家人同儕的壓力等等...。
這邊似乎要導向「不要找工作了，趕快去自我實現的結論。」但有一點也很重要，新人從適應職場，慢慢得心應手，漸漸邁入中階工作者的日子，少說也要兩三年，越晚開始，也就越晚邁入那個階段。
在這種進退兩難的情境下，釐清自己心中的價值排序，了解：「什麼對我來說最重要的？」，是所有畢業生都該做的一件事，這邊很推薦大家去讀做自己的生命設計師，好好瞭解如何運用好時間這項稀缺資源，在有限的人生中活出色彩。
正在找工作的你，每天醒來第一件事，是不是立刻打開 E-mail。如果沒看到面試邀請，就開始陷入焦慮循環：「我是不是不夠好，所以這間公司才不想找我來面試？」
有兩個誤區必須釐清：
一、你不一定不夠好，而是不夠合適
企業開缺就象徵著他們有特定的需求，需要一個人來做這件事情，在求職初期，我們識讀 JD 的功力可能不夠，沒辦法一眼看透企業「究竟想找什麼樣的人才？」進而投了不適合自己的職缺，才得不到回應。此外也有許多場外因素讓你拿不到面試邀請，如企業突然人事凍結（最近因為疫情很常見）、或是職缺只是放著收集履歷，沒有真的想招募（Yourator 會盡量避免這種情況！）
二、放寬心態，雞蛋別放在同個籃子裡
許多人邁向職場，第一件事就是投遞心目中的夢想企業，結果渺無音訊，還沒認真開始求職，就自損半條命。
這邊想鼓勵各位：「機會是自己挖掘的。」你心目中的夢想企業，不一定是最適合你學習、成長，生命中的貴人可能都藏在你原先認為不起眼的公司中。在投遞每份職缺前都全力準備履歷資料，送出後就開始尋找下個機會，不要放太多得失心單一職缺上，才是求職的健康心態。
選擇接受一份工作，不僅僅是選擇一個獲取收入的方式，更是選擇相處時間最長的人，需要待最久的環境，以及你這段人生的整體樣貌。當選擇來臨，等待情緒退去，用理智權衡後再作出決定吧！
至於要如何挑選第一份工作，才能讓後面的職涯路走的更漂亮呢？關注我們的 Instagram ，即時獲得最新求職教學！
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