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社畜仔

在知名文創公司擔任小小社畜

工作熱情消失的4大理由


七月了,相信有很多社會新鮮人剛踏進社會,或許你們懷抱著滿腔熱血,準備奉獻自己的創意新鮮的肝

由於一些特殊原因,所以我雖然是去年畢業生,但我是九月才到職,即將到職滿一年,發現職場充滿著太多理由,迫使我變得厭世,猶記我大學還是會拚老命去準備報告或作業的卷姊,到職一星期,熱情即被消磨殆盡,想以過來人的經驗分享我的一些想法,也想告訴那些發現進職場即消失熱情的人,不要太擔心,因為你不是第一個消失熱情的人。

 

我也想多付出,只是…

多做只會讓主管覺得你好用,然後呢?加薪嗎?才怪,做更多事啦,幹!

然後,你會發現跟你領一樣錢的同事,肺到爆,看看會不會氣死

基本有做就好,真的,除非有分紅

不要一開始就衝很快,只會傷痕累累

 

我也想充滿熱情,只是

為什麼沒熱情?因為之前認真做事都會被打槍,熱情就被主管的酸言酸語澆熄了!

你太年輕(沒錯我應屆畢業生我無法否認?)

你沒經驗,所以不能怪你(拜託,我如果一畢業就很多經驗,我也不會到貴公司當小職員喔)

很好,只是…..(反正提案改成她自己做的,被打槍的原因不明)

 

好想轉職,只是

求職網打開,不錯的職缺都要要求相關經驗至少1年,請問我可以貿然離職嗎?不能阿,不然就白費之前受的氣了

 

好想善良,只是

太替主管想,會苦到自己,而且我真的找不出變成機掰人的理由

壞人都是好人縱容出來的,所以主管真的欠教訓

我最近一直展現出我的底線給主管看,她們似乎有被我逐漸感化

 

發現熱情消失,請不要難過太久

發現熱情消失的那刻,傷心是難免

試著在下班之後,找些會讓自己開心的事情

能找到有熱情的工作很好,但如果對工作沒熱情也沒關係

最主要還是要重新看待工作這件事情

或許它沒有想像中的高尚,應該懷抱理想,反而只是賺錢的工具而已

 

圖示來源:flaticon


社畜仔

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