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社畜仔

在知名文創公司擔任小小社畜

求職紅綠燈_公司類型篇


由於我是文學院出身,加上我在文創產業、新創公司擔任社畜

所以分享的職位幾乎都是跟我有關的,或是我朋友

我的職位名稱很正常,但做的工作包山包海(被騙QQ

例如:辦活動、寫企劃、扛營運、社群小編、美編…等等

所以奉勸大家求職前三思阿!!

【職場篇】文章:

https://www.blink.com.tw/board/post/102659/

 

【類型篇】

✋新創公司:

新創的老闆通常能力都很好,但老闆個性決定了這間公司的氣氛。

👉個性謙卑:

可能都會設身處地的替員工著想,思考著如何給員工合理的訓練,怎樣的提拔適合他們,盡可能地對她們好,比起員工,更把員工當成一起工作的夥伴。

離職率低,或是說通常離職的原因都不是老闆。

👉個性自大:

沒錯就是我的老闆,他的成就我不知道從何而來,脾氣超差,視員工為機器,可以要求可以罵,東西要趕出來,品質還要顧,常常下班時間傳訊息「分享」他的高見。覺得自己好棒棒,願意花錢請員工根本在做慈善事業?

公司離職率很高,但總是覺得錯在員工,不會想慰留,因為覺得花錢就會有新的員工進來,但總是很難找到滿意的員工。

 

✋傳產業:

傳統產業真的比較傳統XD,我個人覺得傳統這個東西,真的大好或大壞

👉好:

有朋友在傳產業工作,老闆超重人情,午餐不用錢,常常會把客戶送的東西分享給員工,下午肚子鱷會有下午茶,冬天老闆娘會煮麻油雞。

偶爾超時加班,雖然沒有加班費,但總是不好意思太早下班(人情債

👉壞:

但也有傳統到近乎八股的公司。

老闆的親友,總是會來公司聊天、或是拜託員工做雜事,不是工作範圍,但都被人情壓力綁架。

也有被要求公司電話要綁手機,下班時間沒人接,電話就會轉到員工私人手機

總是用共體時艱勒索員工。

或是被要求主管沒下班,下屬不能走

 

圖片來源:flaticon

 


社畜仔

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