想當創業家真的那麼簡單嗎?


我身邊很多朋友想創業都會來問我

我都會問他說「你們想賺錢,那要怎麼賺?你去跑業務?」

他們常常會說「我?怎麼可能?我CEOㄟ!當然請業務啊!」

 

可見這群人多喜歡別人幫他們做事

我的創業雖然一直在賠錢,也沒什麼賺錢

但我很清楚,往往你們看那些公司不需要投資人

只是個「有限公司」,為什麼可以活超級久(先不討論賺多少錢)

因為都是老闆在找的啊!

 

他們公司一定會有業務

而業務就是來幫老闆維護他找進來的案子

https://www.blink.com.tw/board/post/22929/

昨天這篇我看了很久,他寫的一半對一半錯

新創公司往往都是老闆的問題佔大多數

我朋友曾經跟我講過某間新創公司很歡樂(他們創辦兩年多)

不用進辦公室,沒有KPI,員工就是做老闆分配下去的工作,不管是工程師還是行銷

因為朋友就是在裡面當BD,他完全沒有業績壓力,整天也到處玩

甚至可以朋友約什麼馬上走的那種

我就問他:「為甚麼可以這麼沒壓力」

他跟我說:「我們老闆說,雖然有投資人,但他想要打破新創圈的迷失,我就算愛做不做,想到就更新一下也不能壓榨年輕人」

我傻眼說:「那投資人的錢...是?」

他很得意說:「老闆說大不了花完就收起來」

哇嗚,這種話怎麼會說得出來?

 

這應該是特殊例子,不能抹滅的是

新創公司的創辦人,往往都有一個心態是

我把我不喜歡、不想、不要做的事,請人來幫我做

但有些「有限公司」的創辦人,會是

我忙不過來,所以我請人來幫我把事情做更好

 

保險業的業務為什麼他們可以年收百萬?

銀行業的業務為什麼可以月月達標還可以拿紅利?

那都是因為老闆給的名單,他們照著打就好

並不是盲目的開發,達標率當然就會高

 

如果你想進新創公司千萬別應徵業務

有80%的新創找業務都是做創辦人不想做的事

 

很多人說老闆是找人和找錢

我覺得這是有前提的

 

如果沒有找對夥伴或自己過於輕忽管理

那快速招聘只是未來的流動率

 

如果沒有找對夥伴或自己過於輕忽運營

那快速成長只是降低自己的容錯空間


本文章發表於:創業

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4 則回應

寶寶ㄦ

2017-10-13 12:27 #1

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匿名

2017-10-13 12:43 #2

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匿名

2017-10-13 19:35 #3

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匿名

2017-10-15 23:12 #4

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