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RE: 創業黑特1:團隊氣氛,不及口袋飽飽


創業黑特1:團隊氣氛,不及口袋飽飽

昨天看到版上的文章,很有意思 創業後,真心覺得,你之前的風光偉業,沒有撐起你的野心與理想,都是白…

這標題好像錯了

不叫「創業黑特」,是叫老闆靠北創業

 

這議題,這幾年都在吵,尤其從去七月到今年

其實大家都誤會了,你的創業題目沒有錯

但台灣不進步,人民薪資就低

一但低了你不降價,那你就賣的比別人差

 

我身邊從去年開始就有這種狀況

那些不主菜的人,已經去家樂福、大潤發買微波食品來放

在公館的便當好吃都要150元以上,大賣場的微波食品一盒30-70元內

那就更不用說他們沒有更多的錢去買額外商品,所以錢都要花在刀口上

 

有一個朋友在新創公司實習,他們公司在做線上課程

一年不如一年,一月不如一月,只好硬著頭皮不斷的投放廣告

一個月的預算50-120萬,真正結帳的卻不是那麼多,幾乎都賺不回來

坦白說,他們的錢應該快燒完了,所以現在都在免費幫別人拍影片

看能不能再多賣一些課程

 

所以Blink賣這麼多場履歷講座,真的很厲害,我還沒被廣告騷擾到

看來廣告預算也不大,都還有回收回來

 

言歸正傳,這篇口吻有點偏頗

我很認同RE第二位同學所說的

老闆總會說團隊怎樣,沒賺錢就沒賺錢啊

但老闆到底給了員工什麼東西?

 

如果硬要拿新創跟企業比較

那企業都是老闆再接案子,丟下去給員工處理

那新創呢?吃喝都是老闆,抱怨也都是老闆

員工自己找資源,自己想辦法,沒收入也員工害的

這也就是我身邊的朋友今年投的實習九成是中型企業以上

因為新創老闆太容易指責,太少給資源,學不到太多東西

 

我是頂大的學生,偶爾會聽到有人再傳

有一半以上的學長姐總會在聚餐抱怨自己員工、夥伴

說著請他們不就是要幫公司嗎?嘖,什麼都沒有,還花我一堆錢

 

這讓我覺得有兩點值得討論:

第一點

如果廣告公司跟新創公司要的都是新鮮的肝

而廣告公司有主管帶著,兩年後,雖然不是新鮮的肝

也成為一個成熟的鴨子,可以宰來吃了(咦XD

 

但新創的公司,你不會有主管帶著

天天要你腦力激盪,想不好被罵,就算想好賣不好還是被罵

兩年後,你已經沒有新鮮的肝,但卻也不是可以窄來吃的鴨子

 

第二點

不管是員工或是夥伴,他們是來幫老闆的沒錯

但不是做老闆不想做的,而是做老闆無法消化的

如同,公司今天做一個產品,SOP

1.老闆是負責想產品的人

2.那就必須要開發產品,那需要技術人員、實驗人員

3.開發好後需要推廣、地推,那需要行銷人員、公關人員

4.老闆想要把產品高級化,那就需要BD去找人談合作

 

新創老闆是不會想這麼清楚,在第一關就做錯了

老闆是一個發想或是因為沒錢急著想一個東西

但他絕對沒有想清楚,就把這個東西往下丟

壓力給員工,大家就像無頭蒼蠅開始亂竄

老闆就會覺得不爽,講個東西也做不好,你們去吃大便吧

 

我有一些去新創工作的學長姐們(不是創辦人)

都會做工作做到想哭,待不到一年就離職了

 

最後還是得說

創業老闆是很辛苦,尤其在這種經濟不景氣的環境下

要讓大家拿出剩餘的那麼一點點錢去瓜分買各個新創底下的產品

難度比以前難很多,但每多賺一塊錢就更該比那些自以為是的老人來的得意

 

本文章發表於:創業

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4 則回應

匿名

2018-04-05 20:59 #1

我是覺得創業也有很多事情有苦說不出

雖然有些人會說要埋怨就不要出來創業

但這也只是一個抒發小天地,也不需要為難

 

會對員工說也許是因為壓力真的很大

沒有地方喘息才會不小心脫口而出吧

又或者老闆把員工當作朋友才會講

就像我們都會跟朋友或室友抱怨

但當老闆之後,這些話都會變成禁話

其實沒有人喜歡聽有壓力的話,這樣聊天很累

所以他們也只能對員工、夥伴說

況且有時候還不能說全部

1

匿名

2018-04-06 13:10 #2

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匿名

2018-04-06 21:12 #3

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匿名

2018-04-06 23:31 #4

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