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侯智薰 (Raymond)

任性的九零後,ENFJ,生活充滿非典型,理性的樂觀主義者

雷蒙隨筆系列|其實權力並不是被授予的?


最近,
我開始試著把自己的觀察及生活感受,
用週記的方式記錄下來。

 

希望透過文字,
能夠讓我們在庸庸碌碌的生活中,產生一點共鳴。

做的事越多越具體,就是在獲取越多的權力。

為什麼說權力不是被授予的?

 

組織之所以會授權給你(頭銜、身份),
這只是對你已經獲得的權力的一種追認。
組織已經產生了對你的依賴性,
這時不得不將權力授權給你。

 

這某程度上,也說明了為什麼有些靠著背景身份(富二代)空降的人,
比較難獲得原本已經在運行的組織的信任感,
因為他還沒有產生別人對他的依賴性,
也還沒時間去證明自身的能力。

 

組織要是提拔一個人,其實根本的原因,
是你已經具備了能力,並受到了周邊人的支持,這兩個條件缺一不可。
所以,在本質的層次上,提拔你,授權你,
只是把你已經具備的權力確立、宣佈出來而已。

 

—部分節錄自〈羅輯思維454期〉

 

這裡舉兩個常被小看,卻是獲取權力的關鍵職位(所以別小看自己了!)

 

  1. 秘書/助理
    (與老闆的關係,容易產生依賴性)
  2. 客服人員
    (用戶最大,藉由用戶建立與各部門的關係,並瞭解公司核心命脈)

 

 

此篇節選自自己的 Medium(部落格)的週記系列,

有興趣的朋友,可以「點此」進行全文閱讀

 

 

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侯智薰 (Raymond)

國立成功大學 National Cheng Kung University 不分系專案學程 · 工業資訊管理 · 化學工程

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1 則回應

匿名

2018-05-14 23:40 #1

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