【VOCAL MIDDLE】約聘企業形象顧問 #首度開徵


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★建議您可先閱讀:{執行長專欄 / 為何我們不用"實習生"?} (https://www.vocalmiddle.com/ceo-talk/why-not-intern/)

VOCAL MIDDLE的真正價值,在於我們延攬了多少對人性有期待、對公關有熱情、允文允武的夥伴們!而其中,熱情與才幹,是不會受到年紀與背景所影響的,因此,VOCAL MIDDLE也熱切歡迎在學學生、即將出國恰有空檔之學生,以約聘形式加入VOCAL MIDDLE,做為VOCAL MIDDLE的核心工作團隊成員之一。

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▎主要工作內容 ▎


1.VOCAL MIDDLE 全渠道內容編輯,參與Facebook、LinkedIn、Instagram、EDM、Medium、官網素材產製,透過內容行銷的力量,向客戶、初階/資深求職者、媒體、供應商等多元夥伴傳遞「VOCAL MIDDLE」品牌形象,為我們擔任發聲者。

2.「專案資料庫」管理員,將「已結案」的專案資料妥善歸檔,並參與知識管理專案。協助前線公關顧問團隊做到「以史為鏡」,站在前人的肩膀上,為品牌客戶提供更優質的服務。

3. 公關專案團隊的外援戰力,不定期參與「公關專案」,包含但不限於「提案策略動腦」、「專案現場執行」,參與頻率憑個人工作能力爭取。

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▎徵才條件 ▎


1. 善於聽故事、說故事,良好的文字編輯能力,具平面設計、影像製作經驗與能力尤佳。

2. 善於將工作任務「流程化」,在常態任務中,樂於持續探尋提高效率的方式、但可專注、耐心、並踏實地完成每一次任務,輕度的「流程潔癖」加分。

3. 善於歸納、演繹資訊,並對「公關傳播」、「消費者行為」、「商業策略」、「企業治理」等議題高度好奇,具良好的邏輯力去理解及闡述。

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▎「約聘企業形象顧問」專屬福利 ▎


1. 快速累積全渠道、全方位利益關係人(在學新鮮人、資深經裡人、媒體、校園機構)社群溝通的實戰經驗,深度參與多元社群渠道的「內容策展」規劃,在工作過程有大量「內部提案」的機會,而不只是聽命行事地產製。

2. 處於組織的「資訊中心」,透過「專案資料庫」管理,接觸海量「提案」、「市場研究」、「專案效益報告」等資訊,快速建立對「公關傳播產業」的認識。

3. 隸屬於「策士事業群」,除接觸「公關專案」外,尚有機會深度討論「組織設計」、「服務設計」、「市場拓展」等議題,親眼見證「傳播理論」、「企管理論」於商業市場實際發酵的模樣。

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▎除此之外,你還可以習得… ▎


1. 公關顧問公司於市場中所創造的價值 


2. 職場應對之正確觀念 


3. 透過VOCAL MIDDLE,接觸一流企業與一流成功人士 


4. 行銷工具/管道之運用與實戰經驗

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▎溫馨提醒 ▎
每週平日至少到班「三個全天」或「兩個全日+兩個半日」;寒暑假期間,全週平日皆須到班。

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▎應徵方式 ▎以下方式二擇一
- 將履歷、自傳、作品集寄至marcom@vocalmiddle.com(優先)
- 於104系統內提交履歷應徵

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我們熱切期盼透過約聘的契機,使夥伴們能深入認識這個產業,並且逐步體會這個產業的樂趣與成就;最終,成為我們正式夥伴,以成為大中華區最受青睞的公關顧問與形象設計師作為願景,共同透過這個我們精心設計的組織,使夥伴們的生活得到富足、生命得到意義!

這並非一份容易的工作,請至少有六個月以上的時間,方足夠好好扎根,逐步理解這個產業的運作模式以及價值所在,並且逐步為客戶、為團隊共創價值。

★其他約聘夥伴的在職分享:〈好久不見,充滿熱情與衝勁的自己-約聘公關顧問訪談〉http://bit.ly/2Hh3Yjl
VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator!

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本文章發表於:實習資訊

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