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涵寶寶

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創業最重要的心態:拋棄你原本的成功道路、放下贏者心態


 

在佈告欄上,看到一些文章,寫到一些創業者,尤其是頂大出來的,很容易心理素質不高,就會想放棄、想離開。

 

我自己的觀察是,那是因為,像是大學時李吉仁老師說的:贏者詛咒(延伸閱讀:贏者詛咒:贏了當下,但輸了自己

 

讀書考試時,我們有明確的目標,我們知道要考很高分,考高分,才能進好大學讀書,才有機會出國拿更好的學位、才有機會進大公司上班,才有機會拿到下半子好人生入場券,在我們眼前,有個明確的棍子綁著紅蘿蔔,我們不用怕迷思方向,因為朝向紅蘿蔔的方向一定不會錯的,畢竟那是很多前人走出來的路,很多人的建議,很多人幫我們辨別過好壞了。

 

開始工作後,有一點迷惘,但是,還是有方向,每一季有KPI、有review,而當你是職員,也還是有方向,進更大的公司、升到更高的職位,甚至是拿到更多的薪水,這些都還有一些市場參考,例如:大家平均多久可以升到什麼職位、畢業的朋友們現在大概都在哪些公司等。這些,基本上也有很多前人的腳步可以追隨,你公司裡的老闆們、主管們,或是同業的前輩們,基本上都是你可能的role model

 

但是,創業,基本上就是走一條新的路,會想創業,正是因為,你可能想要創造一個,目前市場沒有的商品或是服務,這一條路上,或許有些經驗可以學習,但是不同的產業、不同的時空背景,這樣的經驗就不一定都適合;而創業成功率本來就低,所以可以真的借鏡的有限,再加上,當你成為一家公司的老闆,你所有的目標,都是讓公司更好,目的性更強,很多時候,你的朋友都不是你的朋友了,可能是未來合作夥伴,所以你要學會保護公司的機密,你們看事情的角度不一樣了(最直接的就是勞方與資方的差別)。

 

為什麼創業後,心裡很容易不平衡?因為,我們很常不是跟同為創業者比,而是跟我們當初的同學們、朋友們,他們現在在特定公司工作的職員角色們比。

 

創業後,你是發薪水的人,創業後,你是要想策略、決策者,你可能還是有固定的薪水,但是你更要想的是,公司營運方向、公司的獲利方式、公司的業績成長,因為這些不起來,不只你的薪水,而是公司內部所有員工的薪水都會有問題,這為什麼在私人生活,你的用錢更加戰戰兢兢。

創業後,你發現,一個事業的成功,努力只是最基本的,你要拼了命的去做,再配合了天時地利,才有機會成功,但是當你是職員,基本上,你還是有專案,所以每個專案,都可以是一個里程碑,而大部分,你只要負責專案的某一部份,很多資源公司都可以提供!但是創業,你連資源都需要自己找,你會發現,怎麼這麼多事情要做,要很拼命很拼命,才有機會看到成果!

 

當初寫這一篇文章,有一樣的想法:從金曲歌王 Leo王,看對「成功」這項標籤 ,基本上,創業就是一個全新的路程,他沒有絕對的職涯,你很難複製特定人的經驗成為你的role model,當你選擇創業,就是選擇一條非常規的路走,那你又何必跟其他走在常規路上的人比較呢?

 

人生何謂成功?你追求的又是什麼呢?

 

若你希望追求更多標籤、更多看起來很酷的事情,那會不會,回頭走在原本常規的路上、只要當一個職員就好了呢?

若你希望真的做到些什麼改變,你本來就該有心理準備,這是一條充滿風險,這一路上,你更要專注的,是自我挑戰、自我成長!

 

很多時候我們覺得很痛苦,不是因為你沒有選擇,而是,你忘記你的其他選擇

 

 

(圖片來源)


本文章發表於:創業

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涵寶寶

台灣大學 國際企業學系

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