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威爾森|人生玩家

"Unless you try to do something beyond what you have already mastered, you will never grow.”

為什麼你總是不被錄取?面試前你必須做到的四件事情!


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大學生活相當豐富,各種學生社團、培訓計畫甚至是到企業實習,都是許多大學生夢寐以求的機會,但名額總是有限,每次看到面試結果都只能暗自垂淚,你有沒有認真思考過為什麼錄取的人永遠不是你?

 

 

筆者曾任政大創業聯會會長、政大徵才月企參長、ADENOVO 諦諾智金實習生、政大外交學系副學生代表,面試超過 200 位大學生,以下整理出四點在面試前必定要做好的事情,希望可以讓你下次的面試更加順利!

 

(一)好好為自己的面試做足功課,注意細節中的細節

 

面試跟考試一樣,事前都必須做好準備,如果只是臨陣磨槍上陣,你被刷掉真的只是剛剛好而已,很多人會說,我事前確實有查資料呀,可是還不是被刷掉,但仔細再思考一次,你真的努力過了嗎?你有看過過去面試成功者的經驗嗎?你知道這場活動跟其他活動的差異在哪裡嗎?你瞭解你面試的部門過去曾經做過什麼活動嗎?如果連這麼基礎的問題都無法回答,你要如何說服面試官讓你加入這個團隊?

 

舉個例子,剛剛結束的 2020 政大徵才月企參組招新,你必須先熟知企業參訪的深層意義(文章推薦:三個關鍵讓企業參訪更有價值)、設想基本的活動環節,知道過去曾經去過蝦皮、Dcard 等企業,才能說服面試官你足夠用心在準備這場面試,才有機會做出突破過去的成果!

 

若上述的細節你都有注意到,作為一名面試者,你已經十分優秀,但為了從將近 160 名競爭者中脫穎而出,決定性的關鍵在於你有沒有看到別人沒有注意到的細節,你知不知道政大徵才月企業參訪組這個團隊到底做過什麼變革?在 2019 年,企業參訪組提出了一項新企畫「線上企業參訪」,透過影片拍攝、訪談的方式,讓所有同學都能夠打破時間與空間的限制,到企業中去闖蕩一番。

 

如果你連未來可能會接觸到的業務都不清楚,你怎麼會有自信心認為你能夠成功獲得面試官的青睞呢?

 

「Trifles make perfect,but perfect is not a trifle any more.」—Michelangelo

 

 

(二)在讓面試官認識你之前,請先好好認識自己

 

連自己都不認識的人,更別指望面試官會記得你!

 

面試官的評分標準其實很簡單,端看你對於這個團隊會有什麼貢獻,因此你必須清楚你為什麼適合這個團隊,過去你曾任行銷的幹部嗎?過去你曾舉辦過什麼活動?這些經驗又對團隊能帶來什麼好處?團隊不需要一個毫無用處的人,因此請好好展現出自己的價值。

 

然我們都知道人不是十全十美的,一定會有完全陌生或不擅長的事項,此時如何截長補短便顯得更加重要,不會做不代表不做,而是需要大方地承認自己的不足,同時展現出願意虛心求教的精神,運用其他資源來補足自己的短板。

 

以自身面試諦諾智金行銷實習生的例子來說,因過去完全沒有行銷相關的經驗,因此最重要的第一件事情就是展現自己學習的熱忱,透過一個月的時間,我將 3 張最基礎的線上行銷證照都考到手,嘗試使用 Illustrator、Photoshop 做出一些作品,代表自己的學習力很強。


第二點就是我過往豐富的社團經歷,舉辦過多場大型的線下活動、更熟悉學生社群的痛點,因此我除了操作社群行銷以外,同時可以協助公司舉辦各種線下活動,打入大學生市場。

 

 

為什麼要好好認識自己?因為只有看清自己擁有多少資源,才知道自己有多少籌碼可以跟對方談判,不只是團隊不需要你,其實你也不一定需要團隊,團隊在面試你時,其實你也正在面試團隊,如果這個團隊無法帶給你需要的資源或能力,其實大可不必參加這個社群,因此在面試之前,請你先好好的認識自己,知道自己擅長什麼、需要補足什麼以及希望在這個團隊中獲得什麼。

 

「只有瞭解自己的動機,才能催生出驅動他人的契機」—文案的美創辦人 林育聖

 

(三)想讓面試官記住你?請先把自己當成已經錄取的人

 

情境題必定是每場面試都會出現的題目,在面試之前請先換位思考若自己已經是組員,會怎麼去舉辦活動、安排活動。


同樣以自身面試實習生的經驗為例,實習生的工作包含了最基本的社群經營、Blog SEO 優化、線下活動發想等等,其中社群經營又是最主要的工作,除了事前對數位金融產業的特性進行研究,也特別去觀察不同社群平台的用戶反饋及回應,使用不同的社群平台分析系統來找出可以優化部分,提前想出解決方案,在面試的時候直接提出與面試官討論,除了增加面試官的好感度以外,也能更深入了解計畫的可行性,更完善自己的行銷計畫!(工具推薦:Likealyzer粉絲專頁分析工具

 

 

 

透過事前的深入研究,我在面試時提出的第一個社群行銷內容就是「金融理財懶人包」,除了公司產品本身就跟金融領域相關外,透過用戶在各個社群平台上的互動以及留言,可以觀察到用戶對於理財相關的知識是非常有興趣而且迫切得知的,加上透過粉絲專頁分析,用戶的互動率有進步的空間,最後我做出了「金融知識內容+多圖增加互動」的人生第一份懶人包,儘管整體的設計仍有許多加強的空間,但這份作品不論是觸及還是互動,都讓我獲得滿滿的成就感跟上司的信賴!

 

 

最後,許多人做事前,都沒有仔細思考自己到底為什麼要做這件事,因此不會去思考自己成功之後的下一步該往哪邊走,看起來就像是無頭蒼蠅,這其實反映出了一個人對自己生活的不負責任,當一個人對於自己的生活都可以毫無準備的時候,更何況是面對一個團隊、面對一個專案?因此在面試前請以自己一定會錄取的心態準備面試,排出時間、做好規劃,這樣才有足夠的說服力說服面試官,你是十分看重自己,同時十分看重這場活動。

 

 

(四)請展現出你十二萬分的熱情,把面試官燙傷

 

為什麼需要面試?原因是我們希望面對面看到你待人接物的處理方式,我們不希望找來一群慵懶、負面的人來跟我們合作,因為那只會讓整個團隊走下坡。你必須讓我們看到你對於這個團隊、這個活動抱有足夠激情,我們才能信賴你就算遇到了挫折、遇到了瓶頸,還能繼續堅持下去,而不是雙手一攤把爛攤子留給其他人來解決!


同時,熱情是一件感染力非常強的一種情緒,能夠讓所有人、讓自己都能堅持把任務完成,有隊友中離耍廢?沒關係,我把他的任務接下來做,很多時候我們並不缺乏會錦上添花的人,但會雪中送炭的卻少之又少,因此展現出你的熱情吧,讓大家知道你是那個戰到最後一兵一卒仍會誓死完成任務的人!

 

 

以上僅是筆者依照自身經驗而做出的結論,無法代表所有面試官的立場,但我相信只有先對自己足夠負責,才有機會打動別人,為自己拿到最好的機會。

 

隨文章附上由 程氏少女 Ivana Cheng 所拍攝的「📋決定你是否錄取! 5個關鍵【面試問題】獲得面試官青睞」 為面試做好最後衝刺,希望這篇文章能夠對你有所幫助!

 

若有任何關於面試的問題,歡迎來信與我討論,我是政大創業聯會的會長家葳,很高興能夠在這裡遇見你,若你覺得這篇文章寫得好的話,請幫我分享出去,或是點擊這個連結支持我!


106203049@mail2.nccu.tw 來信請署名「創聯會部落格」

 

本文章發表於:面試版

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國立政治大學 外交學系

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2019-11-21 11:39 #1

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2019-11-22 00:40 #2

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2019-11-23 16:31 #3

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2019-12-11 20:12 #4

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