当面试官问「你有什么要问我的吗」时,我该怎么办?


简而言之,尊重自己的权利,尊重面试官的感受,这样可以帮你获得最大的利益。


  • 面试官不吃的那一套


多数回答的心理基础,都是把自己摆在弱势,以表现出诚恳态度、或减少对方的麻烦,来争取对方的好感、获取信息。这不能说完全错误,因为确实有些好虚荣、地位不高的面试官喜欢听人这样说。但说老实话,他们所负责招聘的职位,往往不会重要,他们所在的公司,多半不会大有前途。

真正像样的公司,老板肯定聪明。聪明的人让别人最舒服的一点,就是让你无需顾念他们的自尊心;让别人最可怕的一点,就是你那点小心思小伎俩他早看穿了。 你用弱势的态度自居,采取小心翼翼的态势,问些不痛不痒的问题,是无法得分的。

所以,你得表现啊,怎么表现?常规动作做完了,你还有自选动作啊!"请问......",“我想了解.......”,“如果......”

同样,如果你以为在聪明人面前,自己可以“高谈阔论惊四筵”,把各种传闻黑幕拿来作提问的材料,或者以“跟我很熟的一个CEO.....”开头,甚至暗引专家言论指点江山,那只会暴露你自己的无知和愚蠢,即便被你乱中戳到痛点要害,面试官也能辨识你是徒有其表。涵养好的暗地里鄙视你,脾气爆的用随便一个专业问题就能剥你的皮。


  • 从问题看出你的投入程度


如果真的没准备太多关于现阶段公司状况,最好不要乱问,因为很快就会暴露你没做功课的样子,反而会让面试官觉得你根本没做功课,前面还说得你多用心、多努力,原来只是说说嘴。 


  • 你该用怎样的态度呢


我建议一定要诚恳,而不是表现出诚恳。根据“表现出诚恳”的建议,你的行为会是”装诚恳“,装的前提就是,你认为自己比别人聪明,这在正式场合已经是极大的冒犯,信不信我转头就跟人力资源部说砍了你? 

另外一个角度,如果你真的重视自己,认为自己就是能给雇主带来非同一般的价值,那我们这次面试就是探讨未来合作的可能性,我们是平等的,我也投入,你也投入,赌一个将来。这种关乎将来命运的事,请拿出你对爱情的真挚来好吗?当然,我就知道你做不到----因为你根本没有这么重视自己,你知道,自己没有那么重要。


真挚的爱情是怎样的?一定是考虑对方的感受,观察考虑对方的需求,对吗?类似地,在面试中,如果你问了如下的问题,我会意识到你真的在替我着想:

“部门/公司期望我的加入带来哪些改变?” (当然,这至少是要带团队的职位才能这样问)
“您经常需要到南方出差,哪些紧急情况我应该立刻联系您?”(你应聘助理的话,要多为上司考虑)

 
总的来说,你想问什么就问什么,这是一个了解的机会,如果没有直接说无也可以。

关于面试,额外说几句话:基本的礼仪是要学的,这不算是面经。各种问题的对话答案没必要去看。让内心深处的声音回答这些问题就好,对考官的看法认可就是认可,不认可就是不认可。不要担心在面试官暴露了自己的价值观,导致面试失败。面试是双方的选择,如果对方不喜欢你那一套,你就算进去了,将来也会难受,你也不会喜欢他们那一套。面试不是考试,不是通过就好。

不用装,直接上。除了技术问题,没有标准答案。

本文章發表於:正職工作

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