面試要點-針對職位做足功課


開年,做了一些面試
 
十幾個人面試下來
有幾個要點我覺得可以留意一下
 
首先,對職位的了解要深刻
說真的,現在金融業越來越僧多粥少
第一眼看到履歷不是很fit的人,就會直接刷掉了
 
除非是做實習生
因為實習生還是學生,通常不期望你知道很多
 
但如果是direct hire的職位
當然會偏好有相關經驗的人,至少不用從頭來起
 
就好比今天要選人代表去參加芭蕾舞比賽
A有在練瑜珈,筋骨很軟
B擅長游泳,筋骨不是很軟
那可能會偏向選A去參加比賽,至少筋骨軟,有一些基本功
 
但此時,如果出現一個C,他本來就是芭蕾舞選手
那對C的興趣就會很強烈
 
在面試過程中,其實Candidates對這個職務瞭不了解,一下子就知道了
通常我會藉由"有什麼想問我們的問題嗎?"
來探測看看這個candidate的了解程度
 
問"你們都在做什麼嗎?"、"你們部門在幹嗎?" --> 可能了解程度較淺
問"我知道xx (別家銀行) 在某某某方面做得不錯,你們也是嗎?" --> 可能了解程度較深
 
-
 
當然,這對非相關領域但想轉行的人來說,是一個考驗
因為不在其位,不謀其事
過去從事其他領域的工作,對領域以外的事情較少接觸,自然是很難了解
故想轉職時,其實門檻是很高的
特別是在現在,僧多粥少.... 競爭很激烈,"有相關經驗"已經成了基本款
 
-
 
其實我們也找了滿多沒有相關經驗的人來面試
面試過程中,也覺得這些人表達能力、邏輯思考能力、溝通模式...等都滿好的
但當問到這些candidates一些比較technical的問題,就會卡關
這部分還滿可惜的
 
建議如果對金融市場很有興趣,可以多看看Michael Lewis的小說
小說裡面,不管是"老千騙局" 還是 "大賣空",都是用很活靈活現、生動幽默的語言
闡釋了許多金融商品
 
因為如果真的對金融市場"有興趣"
那至少要了解一些基本的金融商品
 
面試不是學校的小組討論報告
學校小組討論報告時,當你說"有興趣",可能只是對某個topic感興趣,"有空的話"會鑽研、"有機會的話"再去深入了解
 
但是,在面試場合說對某領域"有興趣",就代表是有一定的了解、基本的認知
藉此確認你的"興趣"是持續長久的熱忱、還是曇花一現的熱情
 
就好比為什麼我們在面試internship的時候
很多人都會問 what's your interest ?
並且根據你的興趣,去看你有沒有一些know-how可以分享
 
-
 
一來是,金融業的前台工作都很辛苦,不是曇花一現的熱情就能支持的
高壓、高速、高工時,每天都是用腎上腺素在支持
如果只是曇花一現的熱情,可能會沒辦法支撐
 
二來是,如果對金融業只是曇花一現的熱情
那會不會接下來看到其他產業,也"有興趣",會萌生轉行想法?
 
-
 
結論就是
面試前,務必對職位做足功課
詳讀JD、沒有相關經驗的話,至少要有基本的相關經驗知識
 
By 發霉的青春

本文章發表於:金融這產業

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匿名

2020-02-09 23:36 #1

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