【講座側記】如何在美國開啟職涯？ _ Fiona Lin / Facebook產品增長分析師

Fiona Lin / Facebook產品增長分析師

台大國企系畢業，美國Claremont Mckenna College金融碩士。

曾在美國投資銀行實習（B. Riley & Co.)，擔任經濟顧問（Economic Consulting)數據分析師，隨後在科技獨角獸Square Inc負責行銷數據分析。現於Facebook總部擔任產品增長分析師。

多年美國求職經驗，樂於分享各種職涯小撇步和血淚談。經營「糖霜與西裝」臉書粉絲團與部落格。

職涯過程

就讀台大國企、CMC財金所，第一份正職在Analysis Group，是一間顧問公司，主要針對法律和經濟做數據研究。做了兩年半之後發現自己喜歡分析data，經過半年摸索成功轉職到科技業，到獨角獸新創公司Square做行銷數據分析（Marketing Analytics) ，過程中需要透過研究data來驗證，後來因為希望可以看到行銷以外數據，因此進到Facebook做產品分析。

分析師是什麼？

精隨是透過分析data來給公司策略上的建議。
除了分析產品數據，也協助公司進行測試(AB testing)（比如測試新表情符號大家的接受度和使用時機）

如何進軍美國？

很多人都覺得去美國很簡單，或去了再想就可以了。但在選擇進軍美國前，應該先策略性思考和規劃，因為跨國求職的成本很高。

找到切入點（機會）再逐一去想如何切入，切入點包括進修、外派、有認識的人等等
我自己的切入點：申請研究所
策略

透過讀書
所有評分標的都兼顧（不要只拚GMAT，面試、Essay都要顧）
Essay不要拖到最後才寫

美國找工作看什麼？

溝通能力（甚至比專業能力還更強調）：他們沒很注重口音，只要能言之有物，用簡單英文表達其實就可以了（不要過度焦慮於講話沒辦法出口成章，但一定要有條理）
專業能力：和在台灣是一樣的，自己有沒有足夠的能力和美國人競爭呢？是否有在進步、學習？

亞洲人有優勢嗎？

沒有人種的優勢。部分可能有亞洲人數學比較好的錯覺，關於數據相關工作滿願意給你做的。

我的觀察是台灣學生普遍工作態度非常好，讓大家想跟你工作，也能在團隊裡合作得很好；另外，台灣學生也相較其他人更有創意。

美國求職策略

target school（一個公司特別愛的學校）v.s. non-target school：美國企業很看地緣關係，並不是說念哈佛就在美國所有地方就贏，所以這是很好的切入點，每個州每個公司都有自己的網絡
搞清楚recruiting時程，美國比台灣早很多，大學畢業的第一份工作是在大四前就結束(提早一年)
networking從校友下手：臉皮厚一點去認識人
參加career center活動、社團活動：有自信一點，不要只等機會來，夠努力就會被看到

你不可不知的面試秘辛

美國學生面試的態度非常好、很注重面試，導致面試、說話的水平很高。

面試是一場精心策畫的表演，不是要對方考你，而是操弄面試官讓他們問你想讓你們問的問題（挖坑給他們跳，如果沒有設計過，面試就會很沒連貫性）
面試準備技巧

tell me about yourself：講到一個點就可以預測別人怎麼問，這時候要挑你最相關的經驗來講，用”因為所以”的句型來講自己為甚麼會來這裡，最後一段特別強調來這間公司的原因
why company xyz
五個萬用故事：與挑戰、處境、領導力、很難的專案等等相關的故事
善用”因為...所以...”原則

美國工作的實際面貌

注重專業，公私分明：注重個人空間，不會問家裡的事
速度快，講成效
強調文化、團體感
案子scope很大
某些應對相對成熟
個人主義
文化鴻溝
簽證問題
歧視問題

Q&A

很常運用&喜歡數據，正在考慮是否轉數據分析，想請問數據分析或那些專業，在美國相對好找工作？

Fiona：普遍切入點是硬實力，可量化的能力。

公司會很看重研究所的主修跟工作的title是不是相符嗎？

Fiona：只要履歷可以寫出關聯性，能將自己塑造得跟這產業接軌，大家不會很care，跨領域滿常見的。

請問疫情，對於近1-2年到美國找工作，會有很大的影響嗎？

Fiona：有，面試的時程會拉比較長，但明後年會是不同的風景。

請問能否談談美國企業對於發工作簽證給外國人的態度，如何能夠比較容易找到會發工作簽證的公司？

Fiona：通常會發工作簽證的都是比較大比較好的公司，但即使知道沒有也可以去面試，反正就當免費練習機會。

Fiona好有氣質～想問如何在美國還可以保持這樣的優雅氣質，不受美國浮誇的干擾？

Fiona：練久了就可以在浮誇和正常轉換。

希望更了解Facebook招募流程～半年前我有申請新加坡的職缺，請朋友推薦，有初次面試，但最後不了了知，我最近有再請朋友推薦申請一次，但最近的幾次申請沒有面試機會，這是因為之前沒有面試跑完成，我的profile在內部篩選機制有負評嗎？聽說有些公司如果一年內申請失敗的話，就要在一年後才能申請，不知道FB有沒有這種隱形屏障？

Fiona：同樣的職位可能一年之內再去申請會比較沒有機會，recruiter會比較頃向把機會留給新的申請者。但是如果是投「很不同」的職位(例如產品分析組 vs 工程師組)可能不受此限。

請問 Fiona 您認為數據分析師在美國的就業市場，是還有很多機會的嗎？還是已經漸趨飽和了呢？

Fiona：分析師是很新的領域，還在蓬勃發展，要趨於飽和還需要一些時間。找工作困難是因為職缺還有點亂，Title很多，需要摸索。這個領域還滿推薦。

想問怎麼訓練自己講英文更有條理一點？（我現在已經在新加坡待一年了，但是同事主要是澳洲人為主）我講英文有時候陳述意見時還是卡卡的。

Fiona：陳述意見卡卡得很正常，但要持續願意嘗試。有兩個可以幫助的點：一、條列式，一開始就先講有幾點，再根據幾點講；二、用”因為所以”句型；三、跟對方說”我想一想”或重複他的話。不用講多，慢慢練習。

Michael：講英文每個人要找到自己的節奏，找到讓自己講得清楚的模式。跟自信心很相關，突破最大靜摩擦的概念。

請問 Fiona 從金融領域轉行到科技領域，做了什麼努力？分析工具是進入到公司才開始學習的嗎？

Fiona：想轉職一定是因為沒經驗（不然就不叫轉職了）。會想轉職的原因一定是因為做了某個小專案發現自己喜歡這塊，面試時就努力找過去跟科技相關的專案來講。另外我也努力去了解科技領域的人大概都做了什麼、了解完美的人都有什麼經驗和能力，再思考自己有沒有類似的經歷，並多參與類似專案和自學。分析工具可以自己學和上網找課。

Michael：我在做每個新工作時都會更新履歷。不要害怕被拒絕，只要有一次成功上自己喜歡的公司就好。