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[台灣之星暑期實習]團體面試紀錄


圖片取自 台灣之星粉專

面試過程紀錄

10:30-10:40報到,坐在旁邊白色椅子區等候
約10:45分成三組:輪流去聽品牌理念介紹、時程介紹、團體面試

[團體面試]
5-10人ㄧ組,一進去後按照自己被分到的號碼依序回答題目。第一個人回答完兩個題目之後換下一個人。

每個人各在紅色區域跟藍色區域選一個題目回答,在選之前不會知道自己選到哪些題目(像是翻牌的感覺),所以大家的題目都不同。以下是我還記得的紅色區域題目:
1. 團隊無法達到業績時,你覺得問題會是什麼
2. 你認為領導人應有的三項特質

藍色區域的題目有:
1. 你是apple派還是Android 派
2. 如果突然出現很多殭屍,你會做什麼
3. 如果你是面試官,你會問我們什麽
4. Where is your favorite place?
5. Tell us an impressive trip

藍色區有些是英文題目,有些是中文;中文題目就用中文回答,英文題目就用英文回答。

我們這組5個人,大家都講完之後,考官們分別提出了兩個問題,讓我們自由回答:
1. 你認為一個月有多少人申辦門號
2. 一個人是在一家公司工作10年,另外一個人是10年換5家公司;如果你是主管,你會錄用誰?

[時程介紹]
第一階段海選是擇優錄取
5/30前告知是否進入下一階段
接著就會被分派題目,3人一組進行討論,並在決選日發表、做簡報
6/3主管指導:根據你們小組討論的內容,可以跟主管們討論
6/5決選:上台報告你們討論的內容、個人面試與團體QA

[品牌理念]
介紹了台灣之星的品牌理念、公關等,以及上述詞彙的定義
提問:
1. 台灣之星的基地站架設原則?

2. 台灣之星的target audience?為什麼選擇這類族群?
*Key Learning:
大學生喜歡嚐鮮、但容易受同儕影響,家庭也是部分存在影響;相較於中年人,大學生更重視「感覺」,例如:使用台灣之星感覺很丟臉欸 等等,所以台灣之星持續提供校園贊助方案等,更貼近學生。


本文章發表於:面試版

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2020-06-01 00:47 #1

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