第一面 電話面：

自我介紹（10分鐘，我在這種非正式的電話面試中往往說的比較多）

根據履歷和自我介紹問了一些問題後，他提出終極拷問：

「從用戶和市場兩個角度談一下你對在線**公司的看法。」

我談完用戶的角度之後，他把市場部門留給我當做作業，約了下次面談給他講

二面 阿里巴巴北京 兩位主管 長達一個多小時的專業面：

兩位優秀的PM對我壓力面試+技術面試，完全沒把我當做新鮮人來看啊

這是我參加面試以來遇到的最嚴苛的一次

由於記憶較遠，我只把印象深刻的部分和挑戰整理如下：

挑戰1：在我剛坐下的時候，就讓我站起來在白板上展示我履歷中的一個data mining的案例

挑戰2：你帶領一個創業團隊，有限的資金，你要做什麼？ （這個問題實在太大了，我聽到就先傻了，給我兩分鍾思考，我無法get到他要考察我的點）

我根本亂打一通，說完我的想法，被不斷地challenge

幾乎我的每個觀點都要被否定，但是切記，保持冷靜和思維的完整性

挑戰3：用一句話，告訴公車司機，什麼是產品經理？

（此問題，一瞬間讓我說出答案，我也get不到重點，只能說能回答出來也太優秀了吧）

挑戰4：這是想做PM的人經常遇到的題，就是某區域某時間段

預測商品未來銷售量（大家可以網上搜素一下，會發現很多互聯網公司會問這個）

挑戰5：面試過程中，經常進入深入探討階段

舉個小例子，主管突然丟出問題，你想想，為什麼滴滴和快的在專車上沒有“我已上車”的確認鍵

這樣的小問題層出不窮，如果你是平時愛思考，關注互聯網的童鞋肯定會有自己的答案

挑戰6：最後的最後，才讓我展示之前留得作業，從市場的角度談某電商平台發展

挑戰7：他拿到很多offer，其中包括京東金融，所以被問到為什麼不去支付寶，要做旅遊

我說我熱愛旅行（結果此處被狠狠challeng）

挑戰8: 壓力面試貫穿整個面試過程，抗壓的最好方式不僅是冷靜

更重要的是邏輯思維，這樣不會被打斷思路，也不會被牽著走

三面 來自杭州的部門總電話面，長達一個多小時，挖出了我社群上的資料

我的基本情況已經被記錄在案，這一面可以說是碰到氣場強勢的領導了，很多要求我無法抗拒

挑戰1：我隨口說的愛攝影，就會被追問你用的哪款相機，繼續深挖還有鏡頭型號

挑戰2：但凡履歷上出現的重點，領導在同步實時搜索

比如我提到淘寶某款產品，領導立刻去搜關鍵字，沒有你就慘了！！！

挑戰3：要來我的社群上，看到我過往生活

大概搜索了十分鐘才找到我，鍥而不捨

這一面，我猜想就是赤裸裸的誠信考驗，是否符合阿里的價值觀

所以大家還是要先了解阿里的企業文化

這裡的小TIP：我曾經參加過HSBC的一次終面

行長面我的時候非一般的氣場，這時候，你為面試做的任何準備都不會派上用場

很像這次面試的感覺，因為領導是一眼就會看穿你內心的

所以不需要掩飾或者裝作另一個人，be yourself即可

最後還有兩面，一個跟大主管，另一個跟HR，因為都是談私人面的

也沒什麼參考價值，因為每個人都不同，所以我就不陳述了

總之，他們有約晚上12點，也有約過週六中午的，完全符合996文化

你光看面試官的作業時間，你就應該要知道他們是怎樣的文化，半夜工作很正常

不需要奢望加班費，因為這是文化，不習慣你就走唄

許多台灣人到阿里巴巴上班都會哭叫鬧，真的，跟我同期進去的，最後只剩我一個

其他的都說壓力太大，跟我想像的不一樣的，薪水跟做的事不成正比等等

但是我覺得蠻傻眼的，因為這些人資他們都講過了...

最後跟大家說一下關於面試的注意事項

每一輪面試後面都會問你，有什麼問題要問我嗎

我覺得這是個非常好的機會，只有阿里給了面試者這麼多的機會去面對不同層級的高管們

抓住這次機會，聽他們說話，會受益匪淺，所以自己一定要準備好最想問的問題，一個足矣

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binn

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