近期在社群、Blink上都發布了公司的實習機會，也收到許多學生的來信。
暫且不論收到的信件中，有忘記附上個人資訊、漏掉附件、沒有內文、或根本也不算有履歷的....
（是的，看到第50封後我已經感到習慣）

拋開這些因為涉世未深而沒有做到的細節，其實我很願意給信件中透露出強烈動機的學生，一個嘗試的機會。

以我的觀點來看，學生確實比較難有飽滿的工作歷程，每一段實習/打工經驗，也不見得有很好的銜結，或者看得出工作跳動的理由，因此，即使經歷並不充足，對我來說也不是問題。

學生基本上都還是多方嘗試的階段，所以當你面對一份想要爭取的工作，請不要害怕投履歷。

但是，不足的履歷，請用足夠的動機和熱情來補足吧。

這次我在看實習生履歷時，特別注重信件內容。但是，也發現了一個問題：只有少數人，有寫cover letter的習慣。
如果是以電子郵件形式投遞履歷，cover letter基本上就是e-note的格式，直接寫在信件中即可。

不過，我收到的電子郵件中，甚少有人在信件中就闡述求職動機、自身優勢...等等，甚至有人的電子信件一片空白，沒有收件人也沒有署名。

許多人都把精力放在履歷，有美美的編排、豐富的自傳，這當然沒有錯誤。
但是當我做screening的時候，我的第一印象其實是來自信件禮儀、cover letter。

良好的cover letter內容可以是：你的求職動機、你的經驗、你的擅長領域、以及選擇這間公司的原因。

或者也可以補充：如何找到這個職缺機會、你的推薦人是誰...等等。
這些資訊，都可以讓我更快地判斷，究竟這是一封隨機投遞、動機不足的履歷，還是一封很有誠意、值得約面試的信件。


沒有cover letter，就像無法高歌的美人魚，在水裡（現實生活）姿態優雅動人，但是上岸（雇主面前）卻無法高歌，讓人難以領略美人魚的優點。

暑假要到了，也祝福各位找到適合的實習機會:)

P.s.阿姨第一次在Blink分享文章，如果想看更多文章的話，很歡迎留言給我鼓勵，或者私訊我讓我知道

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尊尊

台灣藝術大學 廣播電視學系

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