追蹤

職場.拾貳初衝

提供職場資訊、辦公室貼士、Interview 攻略等,讓你在職場上得心應手。逢星期三、五更新

人資最重視的問題:「為何要離開前公司?」


每次面試 HR 都會問的問題 — 「為何要離開前公司?」

你有沒有想過,為何這條問題如此重要?

從你的答案中,HR 可以得知你與上一間公司產生了甚麼矛盾、你在工作中最重視甚麼、底線、是否適合該公司文化及作風等。

另外,更可以得知你以甚麼形式離開。被炒?與上司關係惡劣?工作性質與預期不一樣?得出你想找甚麼工作,以及離開的原因。

面試不只公司揀人,人亦揀公司。如愛情一樣「勉強無幸福」,兩者不適合的話,強迫在一起亦不會長久。基本上,這個答案決定你能否融入該公司文化,以及是否待得長久。

那麼,怎樣才算得體的回答?

對事不對人

雖說「批評舊公司」是見工大忌,但完全一句批評都無又太假了,否則都不需要離開。所以,批評也需要有技巧,如果純粹回答舊上司「卑鄙無恥下流賤格」,就不是成熟的答案。
 
批評有甚麼技巧?不妨嘗試對事不事人。例如公司制度、前景不明朗;從公司處事方法、文化、方式等著手都可以。不要顯得自己因為私人恩怨而離開公司,會讓人感覺短視。

答案的啟示

回答這條問題並不是背了 Model Answer 就可以蒙混過關,因為會反映出你是甚麼人、正在尋找甚麼,也是這條問題重要的原因。

「因為公司作風保守」證明你想找一間創新、發揮空間大的公司;「前景不明朗」反映出你希望尋求安定;「做事太一板一眼」顯出你不適合 Step By Step 的工作模式。

在回答之前,先想想會否與應徵的公司理念不合。否則,除了證明你沒做足功課外,更顯得你在信口開河。

真誠相對

坊間有無數「面試攻略」,但最重要的一環卻最少人談 — 真誠。

真誠並不代表你要將每一件事和盤托出,但至少你想講的每件事都屬實。只有真誠的對話,才可以拉近彼此距離,了解雙方真正想要甚麼。

撇開道德和誠信不談。從實際來說,HR 或僱主面試無數次,你自以爲可以瞞天過海的謊話,其實從神態、小動作一覽無遺;退一萬步來說,即使當刻能瞞過對方,但 Reference Check 後就會真相大白。

與其等別人揭開你的瘡疤,倒不如大大方方的展露出來。你還有修飾、解釋的機會;當隱瞞後被發現,誠信已出現問題,再說甚麼都難以使人取信。

不?向前看

不過,有時真的會有不想回答的答案。相比起捏造一個假的藉口,不如換個角度,表示自己正在尋找一間怎樣的公司、實踐甚麼目標。

我希望找一間讓員工有發揮空間的公司。

我希望能實踐到我的長處。

從你的答案中,就反映出舊公司欠缺了甚麼元素,讓你萌生去意。既可讚揚現在的公司,同時避免了批評舊公司的風險。

只要好好運用說話技巧,說真話都可以令對方受用。以 HR 角度來說,每天都聽著千篇一律的 Model Answer,其實很快就會遺忘;但當有人回答不一樣的答案時,絕對會使人印象深刻。

 
----------

想了解更多職場資訊:職場.拾貳初衝@Medium

你的讚好和追蹤,是我們寫作的動力!


職場.拾貳初衝

追蹤 60 鼓勵作者

提供職場資訊、辦公室貼士、Interview 攻略等,讓你在職場上得心應手。逢星期三、五更新

鼓勵作者

目前持有 Blink Coin: Loading..

選擇禮物


愛心

(Coin 10)

幫高調

(Coin 20)

咖啡

(Coin 30)

掌聲鼓勵

(Coin 40)

崇拜眼神

(Coin 50)

驚呆了

(Coin 60)

神人4ni

(Coin 70)

花束

(Coin 100)

鑽石

(Coin 300)

紅寶石

(Coin 500)

藍寶石

(Coin 1000)

黃寶石

(Coin 3000)


送出鼓勵



發表匿名文章不會出現你的大頭圖與名稱,你可暢所欲言,但文章內容務必遵守「佈告欄使用規範」!


回應

送出回應


想回應這篇文章嗎?也想發表文章嗎?
馬上登入來發表文章、追蹤作者、收藏文章或回應文章吧!

註冊 登入