追蹤

12career

提供職場資訊、辦公室貼士、Interview 攻略等,讓你在職場上得心應手。逢星期三、五更新

TO QUIT, OR NOT TO QUIT?


To be, or not to be, that is the question.

我沒有莎士比亞想得這麼大,但每年我想的是:

To quit, or not to quit.

許多人都會經歷這個周期 —— 初入職十分積極,工作上手快,工作滿足感大;慢慢熱情減退,工作變成例行公事,開始只想準時放工;最後工作越來越不順心,甚至萌生去意。

隨著時間過去,這份工作不再像當初美好,但辭職是否最好的選擇?

分清楚陣痛期還是不滿

工作少不免會遇到瓶頸或困難,有時上司和同事更會給你壓力,很容易產生「自己唔啱呢份工」的想法,甚至想轉工,離開這個「地獄」。

但是,如果純粹因為上司難溝通、人事關係複雜、發揮空間有限;這些「常見問題」是大部分公司都會有的問題,甚至更加嚴重。

如果離職的原因是這些「常見問題」,我會建議你咬緊牙關捱過去,否則只會造成一直逃避下去的習慣。

而且,每間公司的問題都大同小異;但我們總覺得新工作會比夠好,是因爲有「蜜月期」,最起碼剛入職工作量一定較少。當時間一久,問題就會慢慢浮現出來。

那麼,怎樣才可認清自己應否離職?

非走不可的原因

首先,你進入現在這間公司的初衷。如果你當初只是「騎牛搵馬」,現在有更好的機會,自然沒有甚麼好留戀。但如果你當初對進入這間公司是充滿憧憬,現在卻覺得老闆煩、人工低、福利少而萌生去意,你應該問自己:你當初為何選擇這間公司?

 

是錯覺?是生厭?還是真與你的理念背道而馳?

想轉工的人普遍會美化新工作、醜化現有工作;只留意風光的表面,忽略了背後付出的代價。所以,在決定換工作前,先分析該行業或公司的現況,是否真的適合自己,釐清自己到底喜歡其本質,還是只因為被「表面風光」所吸引。

不要作為你要求升職加薪的籌碼

如果對現在的工作感到不滿意,請找上司談一談,但盡量避免用「離職」作要脅。畢竟有了離心的員工會令公司有戒心,就算成功加薪,也只可能公司難以在一時之間找到合適的替代人選,妥協可能只是權宜之計。

如果不滿工資的話,先和上司談一談,了解一下加薪的可能性,再作下一步的打算。如果加薪無望,可以在外面找到一份人工較高的工作,先找到工作後再辭職。

盡量避免一時之氣

在工作上,難免與別人意見分歧,甚至產生爭執,但盡量不要意氣用事而「劈炮」。除了會留下一個壞印象予人,亦可能影響個人的職涯發展。

離職、轉工並不是負面的事情,即使你的動機只是想離開這個鬼地方,但也應去了解自己真正想要的是甚麼,怎樣的工作環境、前景、工作內容、行業等。否則,只會繼續走冤枉路,從這個鬼地方跳去另一個地獄。

當你決定好離職及方向時,應該如何向上司開口呢?又有甚麼是不能說的?

 

----------

想了解更多職場資訊:職場.拾貳初衝@Medium

想了解更多職場攻略與熱話:職場.拾貳初衝@Instagram

你的讚好和追蹤,是我們寫作的動力!


12career

追蹤 85 鼓勵作者

提供職場資訊、辦公室貼士、Interview 攻略等,讓你在職場上得心應手。逢星期三、五更新

鼓勵作者

目前持有 Blink Coin: Loading..

選擇禮物


愛心

(Coin 10)

幫高調

(Coin 20)

咖啡

(Coin 30)

掌聲鼓勵

(Coin 40)

崇拜眼神

(Coin 50)

驚呆了

(Coin 60)

神人4ni

(Coin 70)

花束

(Coin 100)

鑽石

(Coin 300)

紅寶石

(Coin 500)

藍寶石

(Coin 1000)

黃寶石

(Coin 3000)


送出鼓勵



發表匿名文章不會出現你的大頭圖與名稱,你可暢所欲言,但文章內容務必遵守「佈告欄使用規範」!


回應

送出回應


想回應這篇文章嗎?也想發表文章嗎?
馬上登入來發表文章、追蹤作者、收藏文章或回應文章吧!

註冊 登入