如何用 OKR 找到理想工作?OKR 模板免費下載


OKR 是一套最近非常流行的目標管理法

Google、英特爾都採用這套方法

可以幫助企業內部上下一心,一起往同一個目標衝刺

 

簡單介紹一下執行 OKR 的四個步驟:

1. 訂出目標

2. 拆分任務

3. 小步執行

4. 定期檢視進度

這四個步驟,用在管理自己也非常好用

它運用行為心理學的 「降低行為難度」和「獎勵可視化」

幫助自己獲得成就感、保持進步動力

 

OKR 如何幫助自己找到理想工作?

請先到這裡下載空白 OKR 模板:

https://bit.ly/2Dhvuzq

 

▍1. 訂定目標

要執行 OKR,你要先有一個明確的目標

任何事情都可以是你的目標

比方說,想去某個公司(我要去 Google!)

或是還不確定志向,想先尋找有興趣的產業

都可以當作你的目標

這就是你的 Objective

 

▍2. 拆分任務

假設我們以「尋找有興趣的產業」作為 O

接下來就把這個大任務,拆分成3~5個小任務

試著想想,如果我想找到有興趣的產業

我可以做哪些事情呢? 可能有:

a. 閱讀三本不同產業的入門書

b. 參加五場不同產業的講座

c. 投遞10家不同公司的履歷

d. 和3位學長姐吃飯

這些就是「尋找興趣產業」的 KR (Key results)

 

在制定 KR 的時候要注意

KR 一定要可以量化

這樣我們才能在後續的3.和4.步驟

清楚追蹤自己的執行成果

 

另外 KR 也不要制定我們無法控制的事

例如:拿到3家 offer

因為對方發不發 offer 不是我們可以控制的

可能還關係到其他競爭者、公司人力需求等等

我們只能控制自己,把該做的都做好

這樣就好了

 

同時,KR 也不要訂得太挑戰

例如:在一個月內找20個學長姐吃飯

如果制定的太有挑戰性

會讓行為的難度增加

使得 OKR 做起來沒有成就感(因為一直達不到)

變得難以持續、容易放棄

 

▍3. 小步執行

經過2. 的拆分任務

我們已經把困難的目標

拆分成3~5個小任務了

OKR 不要求我們一次就要做一個大成就

反而是小任務一步一步的踏實執行

「有做」比起「做得完美」重要太多了

 

▍4. 定期檢視進度

第四個步驟,可以說是 OKR 的重點

定期回頭自己的執行結果

我附上的空白檔案

是以「週」為計算單位

 

我自己會在每個禮拜天晚上打開 OKR 表格

把自己的執行進度換算成%數

例如:KR 是閱讀三本書

這禮拜看完了一本

就在這一週的進度填上 33%(=1/3)

如此一來,可以清楚看到自己確確實實地向前一點點

 

這種感覺實在蠻爽的

因為這個小小的、看得見的成就感

讓我持續使用 OKR 超過一年

也陸續完成幾個大的目標

 

比起每年許下的「我要變瘦!」的新年新希望

不如用 OKR 列出小任務,追蹤執行進度

才是真的有在做「減肥」這件事

 

我真的很喜歡 OKR 這套系統

如果和子彈筆記搭配使用

生產力可以大大提升

 

關於子彈筆記的介紹

可以看這篇文章:

https://bit.ly/3biMrpF

 

以上就是我如何用 OKR 管理自己

以及提供 OKR 如何幫助找工作的建議

今天就來試做一份9月的 OKR 吧!


本文章發表於:職涯規劃

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人生研究所|王木木

國立政治大學 廣告學系

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2 則回應

匿名

2020-09-04 18:10 #1

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匿名

2020-10-16 15:27 #2

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