#面試常問問題 你不是相關背景，怎麼會對這職缺有興趣？
- 2020-12-15 21:56 檢舉
隨著產業的界線模糊，跨領域的應用增加，現在跨產業、跨領域的工作，已不再像過往遙不可及，再加上，線上課程、線上學習、資訊流通，只要有心，很多專業知識，都還是可以透過自修的獲得與加強。
其實人資也已經有心理準備，面對不是相關背景的人的應徵申請，也因此，在面試過程中，也越來越多人被問到「你不是相關背景／你不是本科系，怎麼會想申請這個職缺？為什麼對這份工作有興趣？」
人資會問這問題，心態與期待為以下：
1. 單純好奇怎麼會有這樣的契機？是什麼吸引了你轉換跑道？（例如：你原本的專業明明很有前景、很有發展性，怎麼會突然想不開？）
2. 擔心，是不是亂投、海投，不清楚這份工作確切在幹嘛？
3. 是不是尚未想清楚自己的的未來方向？所以各個領域產業都投投看？
4. 透過這問題，觀察你更多的人格特質，畢竟跨領域是一個全新的挑戰。
5. 針對這新的產業、領域、知識，做了哪些準備了？
6. 看不出來你跟我們公司有什麼關聯，你的經驗你的背景，都不像是我們的員工類型
基於以上的這幾個心態，
怎麼回答比較好？
第一步：分享你的契機點
這麼多領域、這麼多專業類型，為什麼你會針對這個領域有興趣呢？
這部分可以簡單帶到你的故事，可以是生活中的一個小小發現，或是突然一個發現、一個身邊的人的故事、一個自己遇到的經驗等。
例如：
對行銷有興趣，可能是社團過程中，發現一個好的文案貼文，可以吸引這麼多人的閱覽；
對特定產業有興趣，可能是因為曾經遇到一個前輩，分享了過往精彩的經驗，在某個講座聽到一個人的分享，發現這個產業的有趣地方等；
第二步：針對這專業做功課
契機點，只是一個開始，但不代表，你就會篤定跨領域，或是開始一個新專業的養成，所以這時候建議，可以再多分享一點，你有沒有延伸做功課，可能查看書籍、聽講座等方式，透過別人的經驗，了解這一個專業，確認是真的有興趣。
第三步：驗證，這就是你未來想走的領域
面對這樣的新領域，你如何自我學習，即使沒有這樣的背景，但還是有一樣的能力與特質。
例如，讀了哪些書？上了哪些課程？自己嘗試做了哪些作品？完成了哪些分析報告？甚至有哪些打工或是接案的經驗？寫了相關的文章分析？
有興趣是一回事，但若你要把它付諸成你的工作、職涯方向，你需要說服對方，你是真的有熱情，而非一時覺得很帥、很有趣，而一頭熱而已，畢竟若是這樣，很容易就職不到1個月，就會出現「這工作跟我想像的不一樣」而想離職。
建議延伸閱讀：5個步驟，讓你打造自己所愛的領域和專業
第四步：結合這一份工作、這一家公司
其實有這問題，也間接表示，人資可能不知道，為什麼你會想要申請我們公司，可能是背景的連結性不強，專業只是一個最指標的代表。
所以建議可以在回答時，提到這個新專業與這一家公司、這一份工作的結合。
例如你對行銷有興趣，也開始嘗試自己經營粉絲頁、Instagram 帳號，有些想法，而知道這一家公司，經營方向、對社群的專業很符合自己過去的一些經驗，所以更確認自己想要應徵這一份工作。
透過這樣的方式，也是告訴對方，你對你的新領域是有做功課的，所以才會知道，在這個領域中，貴公司的產業角色與優勢。
建議延伸閱讀：#常被問的問題 為什麼對這職缺有興趣？為什麼想加入我們公司？
第五步：簡單分享你的規劃
可以分享你期待在這個新領域、新產業中的職涯規劃。
這邊建議，僅限在他們公司內工作的規劃，不要提到要跳槽或是要去進修等，除非你面試的是新創或是外商，對這樣的職涯選擇比較開放，建議延伸閱讀：#常被問的問題 3/5年後的你，會是如何？你有怎樣的職涯規劃呢？
為什麼建議大家可以簡單分享你在這個領域/產業的規劃，是因為，當你有認真思考，你才有機會拉長思考，你在這個領域/產業的職涯樣子，也代表你是認真看待這個跨領域的專業，而不是常識一下，就想要回到原本的專業中。
（但若是面對實習，或是一些新創外商正職工作，基本上還是蠻開放的，可以說你就是在找方向、嘗試新領域等，只是這部分就很看產業與領域，有些很能接受，有些很感冒，這部分建議可以觀察其企業文化氛圍進一步決定。）
NG回答
1. 覺得帥、覺得酷、覺得會賺很多錢：
這些回答本身沒有太大問題，只是因為面對你是一個沒有相關背景，所以已經沒有相關專業背景下，你的回答又只能是一些簡單的形容詞，代表你沒有做好功課，更驗證人資懷疑你是否只是海投、沒有想清楚為什麼要來申請這份工作。
2. 我同學推薦這份工作、看我同學做這樣的工作做得很好
同學推薦可以是個契機，但重點是，你又累積了什麼？對這個專業領域了解到什麼呢？
3. 我原本的專業沒有前景
這也可以是個契機，但只能說明你為什麼離開原本的專業，但還是不知道為什麼你為什麼選擇我們這個領域這個產業？
加上抱怨的口吻，人資們通常都會比較擔心，怕未來，你會不會也抱怨這一個領域、這一個產業沒前景？跟你想像的不一樣？
履歷上沒有相關經驗怎麼辦？
轉換跑道時，尚未累積相關經驗是很正常的，但還是有機會，認真幫自己跟這個專業領域扯上邊：
履歷上：職缺旁括號標注相關的工作內容
有時候不是真的完全沒有相關經驗，而是沒有那麼直覺，例如，有些小公司的行政人員，可能平常要幫忙設計社群貼文、要美編，這時候建議可以在履歷經驗中的職缺名旁邊，括號，寫出跟這個新專業/新領域/新產業相關的關鍵字。
提醒對方人資，雖然你過往的職缺，沒有直接是行銷職，但是你其實都做過行銷會做到的一些工作，避免對方人資，看完你的職缺名，發現都沒有契合的，就直接刷掉你的履歷。
履歷上：加上上過的課程、習得的技能
有相關的技能與專業知識，就有機會讓人資在停下來看一下，是不是有機會跟這工作契合。
申請信件與自傳：寫出對新領域/專業的契機點與自學經驗
履歷上只能制式的寫出發生過的事件，但是申請信件與自傳，可以讓你補充，相關動機、過程等，所以可以透過這樣的方式，用一些經驗與故事，打動對方，拉近跟對方的距離。
應徵信件：加上自己的作品集
沒有相關的經驗，可以直接秀出你的技能，用作品集表現出，你的準備與專業，例如想要應徵PM專案管理，你可以分享你過去的旅程管理或是學校報告的進度管理方式，或是面對新產業，可以透過線上一些資料，自己整理分析一份報告，表現出你已經準備好的知識背景。
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沒有相關背景、不是相關科系，但還是有很多資源，有機會去突破，加上現在跨領域的人才盛行，反而在你的跨領域經驗中，敘述得當、融會的好，反而是在企業中很搶手的人才！
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