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社畜仔的實習觀察日記_我反而像是業師在指導公司?

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實習的公司超雷,如果沒看過,歡迎先閱讀這篇文章


https://www.blink.com.tw/board/post/102322/


 


根據公司規定的實習主軸,於是開始跟不同學校的同學開始進行討論


不幸當上組長,所以更有機會對


有固定的開會時間,所以指導我們的業師需要常常跟我們對談


過程中不難發現,她也許也是前幾天才知道要帶我們實習(吧?


總之,其他組員能力也超好,於是大家很努力做出東西


甚至從業師要求的方向,找出不合理處,甚至做出修改方針等大膽建議


以下為實習生指導業師的行為:



  1. 對業師要求的,深問,甚至是反問:


總覺得業師對於實習內容的相關議題不熟悉,加上因為找了很多相關資料及文獻,所以她的每一次質問,我們都深刻的感受到她的膚淺,甚至能反問她真的了解此議題的主軸嗎?


她的每次的啞口無言,我都有錯覺我們反而才是業師QQ



  1. 建議業師可以怎樣要求實習生


業師每次的要求,都漏洞百出,所以常常還會多出時間可以休息偷懶,雖然我們都有交出品質不錯的提案,但還是覺得她帶的好爛。


後來有個比較正義感的同學,甚至跟業師說,可以如何規定我們,這樣我們才能部會那麼閒。



  1. 請業師修改實習內容


由於業師提供的一些案例,他們沒有內化並加入他們公司文化,甚至隨便斷章取義,抓出一些重點來當作關鍵字,就請我們根據關鍵字去製作一份提案。


經過爬梳資料加上小組討論,發現關鍵字的連結性不高,甚至不好做,於是我們重新整理了一份關鍵字,並報告我們的想法,並詢問我們可以改變提案內容嗎?


業師聽完說我們好棒,就說可以改,還在旁邊做筆記


 


圖片來源:flaticon