#工作 #成長 #自我學習

[ 畢業一年後,大家好嗎 ] 工作一年的菜鳥體悟

2020-10-17 15:05 檢舉 read 3130 like 4 bookmark 2 comment 1

時光飛逝,上一篇在Blink發文是大四生給學弟妹的建議,現在變成工作一年後回來發文,這篇是閒聊性質文章~不介意的再繼續閱讀


由於我是一畢業馬上開始工作,身邊其實很多同儕都還沒出社會,所以在成長的路上其實滿孤單的,朋友的生活狀態都差很多,覺得很多事情都缺少出口訴說,所以回到這個平台與大家分享


最近公司也進來大量新人,覺得看到去年的自己,因此列出以下我覺得新人最常遇到&發生的問題,與大家分享



1.發現自己什麼都不會


新人期各種庶務、新技能、新的人際圈都會席捲而來。如何找出自己的步調,排出優先順序,把一件一件需處理事情排好,就是解決新人期困境的不二法門。


「保持彈性」絕對是新人最需要注意的技能。要習慣變動與難以掌控,畢竟到了社會、商業環境,事情一定不是像學校一樣「合理與規律」,如何在這個狀況下能即時反應、即時解決,會是新人期最重要的課題。


 


2.乳臭未乾菜鳥,食物鏈底層


當年的大四老人,現在變成最菜那種,而且像我這種應屆畢業生,還是年紀最小的,可謂是金字塔底底端,如何與「同事與客戶互動」,分寸的拿捏就是要注意的眉角。


如何讓同事覺得跟你工作很輕鬆、客戶覺得你很專業,就需要好好觀察環境、對方的角色與個性,相對應的展現洽當的反應。


最近遇到剛出社會的新人,真的發現新人說話很容易「沒頭沒尾」,記得發訊息給對方時,務必說明要請對方「採取的行動」,並且設身處地思考,如果是你,「看到自己發的訊息看不看得懂、知不知道要做什麼」


 


3.積極參與討論,同時保持謙虛的態度


新人要不要多多發言,這件事我持保留態度,最重要的事是在發言時要保持謙虛的態度,而非展現「你們怎麼都沒考慮到」、「本來就是這樣啊」、「這本來就是你的工作,我一點都沒麻煩到你」的態度,畢竟大家出來工作都是混口飯吃,多一點的「感謝」、「同理心」,會讓彼此合作更通暢心情更愉悅。


另外,做事時務必先考慮到後面的「風險」,在職場上的變動性極高,如果自己不能往後想幾步,注意到可能的危機,很可能自己or公司,會發生慘劇!