文曄集團_2020 Want Talent菁英培育計劃 招募開跑! (含實習&正職職缺)

工作資訊


 


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文曄成立於1993年,目前為全球第4大、亞太第2大半導體元件通路商,所經銷代理的產品線涵蓋通訊網路、影像產品、工業控制、車用電子、物聯網(IoT)、消費電子零件等高科技產品。 文曄是個國際化且具IC原廠與客戶雙向資源的工作環境,目前全球營運據點48個(中國、香港、新加坡、韓國、泰國、馬來西亞、印度...等),遍及亞洲主要國家。


【Want Talent菁英培育計劃】是文曄專門為新鮮人設計的獨家舞台,除了跨部門的完整培訓,在職涯規劃上更充滿機會及挑戰性,現在,就是你加入文曄的最好時機,讓我們一起在不斷創新的半導體產業發揮影響力!


 


【計劃一:業務工程師暑期實習計劃】


歡迎理工科系的您,加入文曄業務工程師暑期實習或正職菁英計劃,
以不同於研究又不脫離所學專業的工作型態,做為職涯發展起點,為自己創造更多的市場價值與發展可能性!


◎ 實習內容:
實習期間將有Mentor帶領您:
1. 參與客戶開發、部門會議
2. 蒐集與分析產品、市場資訊,試著挖掘新機會
3. 學習與客戶的溝通應對技巧
藉由實習過程獲得實務經驗,增進您對半導體產業的認識,拓展您的視野。

◎ 實習期間:
2020年7月1日至2020年9月4日

◎ 應徵條件:
1. 大三、大四、碩一、碩二生
2. 電子、電機、通訊、物理、自動控制等理工相關科系。 (需修習電子學或電路學)
3. 對半導體產業有興趣且有意願自我充實者。


 


【計劃二:業務工程師菁英培育計劃-4.5個月職前培訓(待役者也歡迎投遞) 】


◎ 計劃內容
     ◆ 4.5個月職前培訓
        以業務工程師的定位為出發點,進行『內、外勤單位的課程輪調訓練+客戶實戰訓練 』,藉由精實的訓練規劃,讓您對業務工程師的工作挑戰更能適應與發揮所能。

     ◆ 培養軟、硬實力
        在文曄擔任業務工程師,您可以了解通路商的定位,擴增對半導體產業的廣度 (歐美原廠與客戶端),並可累積業務技能,如客戶關係建立、價格管理、高端談判技巧和快速應變市場競爭等。

     ◆ 高階主管職涯指引
        高階主管為您職涯指引,規劃進階目標與發展,讓您處在有變化與挑戰性的工作環境,未來發展更不受限。

     ◆ 具市場競爭力的薪資水準
        提供具市場競爭力的薪資與完善福利,每年也會依照您的表現績效與市場水準進行薪資調整和職級晉升。

◎ 應徵資格
1.國內外大學或研究所,電子、電機、通訊、物理、自動控制等理工相關科系。(需修習電子學或電路學)
2.應屆畢業生或兩年以下工作經驗者。 (待役者也歡迎投遞,錄取者將提前取得正職預聘Offer,結束兵役便可即刻就業)
3.高抗壓性、良好溝通協調能力、能接受挑戰及持續主動學習。
4.對半導體產業有興趣且有意願自我充實者。 


 


【計劃三:營運管理菁英培育計劃


◎ 計劃內容


     ◆ 3個月培訓


依整體營運流程進行「一個月的培訓課程」及「兩個月的實作訓練」,共三個月的全面培訓,訓練期間會在各單位輪調上課,以習得通路產業的經營管理運作模式。


     雙軌職涯發展


     -供應鏈管理 負責客戶(原廠)的銷售(採購)管理流程,並執行主管指派的重要專案、大小型會議等任務,快速提升視野廣度與深度。


     -業務工程師 依分配的產業及客戶進行業務工作,不只能了解通路商的定位,擴增對半導體產業的廣度 (歐美原廠與客戶端),更可累積業務技能,如客戶關係建立、價格管理、高端談判技巧和快速應變市場競爭等。


     ◆ 高階主管職涯指引


主管將視個人表現、潛能等綜合性評估,進行晉升或轉派至內、外勤單位,提供多方位且具挑戰性的發展機會。


◎ 應徵資格


1. 國內外研究所,企業管理、工業工程、工業管理等商管相關科系畢業。
2. 應屆畢業生或未滿一年工作經驗者。
3. 高抗壓性、良好溝通協調能力、能接受挑戰及持續主動學習。
4. 對半導體產業有興趣且有意願自我充實者。


 


 


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【應徵方式】
1.104人力銀行-文曄集團_Want Talent_2020學生暑期實習計劃業務工程師菁英培育計劃 或 營運管理菁英培育計劃,點選”我要應徵”。
2.或 投遞履歷至wanttalent@wtmec.com。


 


聯絡窗口:HR-林小姐